CHEF·FE DE BUREAU DU PILOTAGE ET DU DÉVELOPPEMENT DE L'OFFRE H/F
Direction
Solidarité / Direction de l’Enfance et de la Famille / Direction adjointe DEF en charge de l’Aide Sociale à l’Enfance / Service Offre d’accueil
Raison d'être du poste
Dans le cadre des orientations départementales et de la politique départementale en matière de protection de l’enfance, le service offre d’accueil pilote le développement et l’adaptation de l’offre d’accueil et d’accompagnement des enfants accompagnés, en établissement comme en accueil familial ou dans le cadre d’une mesure judiciaire de milieu ouvert.
Le responsable du pilotage et de l’accompagnement des ESMS a pour mission d’analyser les besoins d’ajustement de l’offre et d’en proposer les modalités d’évolution, que ce soit sur le plan juridique, ou métier. Pour ce faire, il élabore des outils de suivi de l’offre d’accueil et d’accompagnement et impulse et anime les partenariats nécessaires à l’ajustement de l’offre. Il encadre une équipe chargée de l’offre qui accompagne les établissements et services dans l’harmonisation de leurs pratiques et l’évolution de leur offre en fonction des besoins du département.
Le bureau du pilotage et de l’accompagnement des ESSMS travaille en lien étroit avec le bureau du dialogue budgétaire des établissements et services. Il participe à la réflexion pour l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’actions relatifs au projet de service afin de garantir la qualité des conditions d’accueil dans les établissements et services.
Missions principales
· Analyser les besoins d’accueil et d’accompagnement et animer la réflexion partenariale sur les besoins d’évolution de l’offre d’accueil et d’accompagnement en lien avec les autres bureaux du secteur
· Animer et développer les partenariats nécessaires pour répondre aux besoins d’accueil et d’accompagnement
· Organiser la préparation, la rédaction et la mise en œuvre des appels à projets départementaux décidés par l’exécutif
· Assurer le pilotage de l’offre d’accueil et d’accompagnement via la création d’outils de suivi, la lisibilité des places disponibles et l’élaboration d’outils favorisant l’appropriation de l’offre d’accueil et d’accompagnement existante pour les agents du service de l’aide sociale à l’enfance
· Piloter les instances centrales mises en place par la direction pour accompagner l’orientation des enfants dans les situations les plus complexes · Encadrer l’équipe du bureau, planifier l’activité
Profil
Niveau d’études : Bac+3 minimum
Diplômes requis : M2 sciences politiques, management des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, ou droit social,
Informations complémentaires
✔️ Modalités contractuelles :
A compter du 1er janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.