TRAVAILLEUR-EUSE SOCIAL-E EN ÉQUIPE DE SOUTIEN H/F
Direction
Solidarité / Direction de l’Enfance et de la Famille / Service de l’Aide Sociale à l’Enfance
Raison d'être du poste
Assurer les remplacements des travailleurs sociaux de circonscription sur des absences longues pour garantir l’accompagnement des jeunes et des familles au titre de la protection de l’enfance et coordonner le projet pour l’enfant avec l’ensemble des acteurs, en tant que référent. Participer aux actions sur le territoire en lien avec les partenaires.
Missions principales
Accompagner les enfants et leurs familles dans le cadre de la mise en œuvre de l’ensemble des mesures de protection de l’enfance, dans le respect des règles de transmission des informations à caractère secret,
Contribuer à la compréhension de la situation et à la prise de décision à travers ses écrits professionnels et sa participation aux instances de réflexion technique en circonscription, institutionnelles,
Evaluer les informations préoccupantes en partenariat avec la PMI et le service social,
Mener des actions de prévention individuelles ou collectives et participer aux instances de travail locales,
Contribuer aux réflexions du service et participer le cas échéant aux actions de formations des assistants familiaux.
Profil
Compétences
• Relationnelles - Savoir développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels
• Organisationnelles - Savoir s’adapter à un nouvel environnement de travail et à de nouveaux interlocuteurs en fonction de son lieu d’affectation ;
• Techniques - Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ de la protection de l’enfance
Niveau d’études : Niveau II
Diplômes requis : Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé (DEES°, d’assistant de service social (DEAS), Educateur de jeune Enfants (DEJE), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou Master 2 en travail social – intervention sociale
Informations complémentaires
✔️ Modalités contractuelles :
A compter du 1er janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.