UN·E ASSISTANT·E DE GESTION RESSOURCES HUMAINES- RENFORT 1 AN H/F
Direction
La Direction de l’innovation numérique et des systèmes d’information (DINSI) se situe à Bobigny.
Elle est composée de trois services opérationnels : Service Etudes Projets et Développements informatiques, Service de l’Ingénierie des Infrastructures, Service Prestation de services aux utilisateurs, d’un Pôle Stratégie des Systèmes d’Information et d’un Bureau Affaires Générales.
Raison d'être du poste
L’assistant.e de gestion RH assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH.
Il/elle assiste les services dans l’accomplissement des missions RH (recrutement, formation, suivi administratif…).
Il/elle assure le lien entre la direction et la DRH ainsi que le suivi des dossiers RH qui lui sont confiés.
Missions principales
- Accompagner les services dans les différentes étapes du processus de recrutement, contrôle et suivi des diffusions des profils de poste sur les différents supports.
- Participer au pilotage de l’activité du secteur en assurant la mise à jour des outils de suivi et les tableaux de bord.
- Assurer la gestion et le suivi des demandes de formation : inscriptions INSER, convocations, attestations.
- Gestion du recueil des besoins de formation des agents.
- Garantir la bonne circulation de l’information notamment par son rôle de réfèrent du bureau au réseau RH.
Profil
Niveau d’études : BAC
Diplômes requis :
Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois de Rédacteurs territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire en Ressources Humaines Souhaitée(s)
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s’installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !