UN.E PUÉRICULTEUR·TRICE DE L'ÉQUIPE DÉDIÉE AU BUREAU DES MODES D'ACCUEIL H/F
Direction
Le Service de la Protection maternelle et infantile a une mission de prévention, de proximité en direction de la petite enfance, des femmes enceintes et des jeunes. Des projets collectifs sont menés sur des thèmes très divers : promotion de la santé bucco-dentaire, prévention de l’obésité infantile, prévention du saturnisme, prévention de la maltraitance, prévention des accidents domestiques, prévention des grossesses non désirées, prévention des violences faites aux femmes.
Le service est composé de 26 circonscriptions, 113 centres de PMI (dont 88 départementaux et 29 municipaux) et 130 centres de planification familiale.
Raison d'être du poste
Le Code de la Santé Publique prévoit que le service de PMI organise, parmi ses missions, l’autorisation et/ou l’avis pour la création, l’extension et la transformation des établissements d’accueil du jeune enfant, le contrôle et la surveillance de ces mêmes établissements ainsi que l’agrément des assistants maternels et familiaux et la formation des assistant(e)s maternel(le)s. Les bienfaits des modes d’accueil collectifs et individuels sur le développement comportemental et émotionnel des jeunes enfants ne sont plus à démontrer. A ce titre, le rôle de la PMI, acteur majeur du secteur de la petite enfance est essentiel pour garantir la mise en place de modes d’accueil de qualité.
Par instruction en date du 4 juillet 2022, la Première Ministre a demandé aux préfets de se rapprocher des présidents du conseil départemental afin de s’assurer de la qualité de l’accueil et la sécurité des enfants au sein des différents modes d’accueil relevant de la compétence du département, notamment à travers un travail de structuration de l’activité de contrôle des EAJE.
Le rapport IGAS d’avril 2023 pointe les dégradations des conditions d’accueil des jeunes enfants en EAJE, et souligne l’importance du renforcement des missions des services de PMI.
Au sein d’une équipe dédiée créée pour répondre à cet objectif, la puéricultrice contribuera à la mise en œuvre des missions en vue du bien-être et de la santé des Jeunes enfants accueillis dans ces structures
Missions principales
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Modes d’accueil collectifs : Contribuer à la mise en œuvre de l’autorisation et/ou de l’avis pour la création, l’extension et la transformation des établissements d’accueil du jeune enfant, le contrôle et la surveillance de ces mêmes établissements, (état des lieux des structures à visiter, planification des visites, rédaction des avis techniques, autorisation d’ouverture, suivi du fonctionnement et accompagnement des structures). Concourir à l’amélioration de la qualité de l’accueil en EAJE : conseil, élaboration d’outils/référentiels… Contribuer à l’accompagnement des gestionnaires d’établissements : conseils techniques, appui méthodologique… Participer à l’élaboration des outils d’évaluation et de suivi d’activité Modes d’accueil individuels : Contribuer, en lien avec le Pôle Innovation et Parentalité et l’ADDAI, à l’agrément des Maison d’Assistantes Maternelles. |
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Elaborer et mettre en œuvre en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants référentes et le bureau de protection infantile le plan de formation des assistantes maternelles. Dispenser la formation des assistantes maternelles. |
Profil
« Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d’honorabilité datant de moins de six mois avant de participer à un entretien.
Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr.
Pour faciliter cette démarche, l’utilisation du compte France Connect est recommandée. »
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de puéricultrice ou titulaire du diplôme d’Etat d’infirmière, inscription à l’Ordre National des Infirmiers.
Vous connaissez le domaine médico-social et les orientations du Département de la Seine-Saint-Denis en matière de politique de l’enfance et de la famille. et souhaitez accompagner avec bienveillance une équipe pluri professionnelle avec qui partager votre expertise. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau ? Rejoignez une équipe dynamique !
Informations complémentaires
Régime indemnitaire RIFSEEP A1-1 et NBI de puéricultrice en QPV de 20 points
Tous nos postes sont handi-accessibles.
Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi ;
- Des formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée