UN.E CHEF.FE DE BUREAU ADJOINT.E CARRIÈRES ET RÉMUNÉRATIONS H/F
Direction
Nous rejoindre en tant que chef.f.e de bureau adjoint.e, c'est participer aux projets de la DRH u sein d’un service de 92 personnes qui s'implique particulièrement dans l'accompagnement au quotidien de ses agents.
Raison d'être du poste
Sous la responsabilité du che.f.fe de bureau, vous êtes l’interlocuteur·rice privilégié·eentre la DRH, la Direction générale et les directions en matière de carrière et de rémunération.
Vous impulsez et déployez la démarche usagers auprès de ses collaborateur·rice·s. :
- Vous coordonnez, gérez et contrôlez l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel relevant de votre bureau.
- Vous assurez la montée en compétences des équipes avec le.la chef.fe de bureau adjoint.e et les conseillèr.e.s techniques.
- Vous êtes garants de la dynamique de fiabilisation des actes, des données dans le SIRH et des procédures, vous êtes force de proposition pour la chefferie de service sur ces sujets.
Missions principales
- Sous la responsabilité du chef.fe de bureau, mettre en œuvre les orientations RH dans la politique de carrière et de rémunération
- Être garant.e de l’application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires puis s’assurer du bon fonctionnement de la paie
- Se positionner en tant qu’interlocuteur·rice privilégié·e de la Direction générale et des directions et apporter conseil et appui dans la gestion RH de leurs collaborateur·rice·s
- Etre garant.e du service rendu à l’usager par l’organisation de la continuité d’activité et l’apport d’une réponse rapide et de qualité
- Garantir l’application des dispositifs de déroulement de carrière ; dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.
- Superviser et/ou instruire les situations complexes et les dossiers disciplinaires
- Contribuer activement avec l’ensemble des cadres du service et de la DRH à l’amélioration des pratiques et outils
- Manager l’activité du bureau pour atteindre les objectifs fixés, en concevant et/ou produisant des tableaux de bord et des reportings réguliers en lien avec l’encadrement de service
- Participer à la continuité de service de l’encadrement du SGCR.
Profil
Niveau d’études : Bac+3
Diplômes requis : Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s’installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !