UN.E CHARGÉ.E DE RECRUTEMENT ET DE RECHERCHE H/F
Direction
La Direction des Ressources Humaines recrute un·e chargé·e de recrutement et de recherche pour renforcer le Service Emploi et Compétences, au sein du bureau en charge du recrutement des directions techniques et supports.
Au cœur des enjeux de ressources humaines de la collectivité, ce poste s’inscrit dans une logique d’accompagnement des directions, de sécurisation des recrutements et de pilotage des effectifs.
Raison d'être du poste
Le ou la chargé·e de recrutement et de recherche assure, pour un portefeuille de directions techniques et supports, un rôle de référent emploi.
Il ou elle accompagne les directions sur l’ensemble des questions relatives au recrutement, au suivi des effectifs et aux parcours professionnels des agents, en apportant un appui opérationnel et un conseil expert.
Le poste contribue à la sécurisation des recrutements, à l’anticipation des besoins en effectifs et à l’attractivité de la collectivité.
Missions principales
- Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des directions suivies pour toutes les questions liées au recrutement et à l’emploi
- Instruire les demandes de recrutement et analyser les besoins exprimés
- Proposer, en lien avec le responsable d’équipe, des stratégies de recrutement adaptées
- Assurer l’ensemble des recrutements sur postes vacants :
rédaction et diffusion des offres
analyse et sélection des candidatures
conduite des entretiens de recrutement - Assurer le suivi des postes, des effectifs et des organigrammes de l’ensembles des directions
- Anticiper et suivre les renouvellements de contrats, en lien avec les directions et les services concernés
- Participer au suivi des situations professionnelles complexes et à l’élaboration de propositions d’aide à la décision
- Contribuer, en lien avec le responsable d’équipe RH, aux projets d’évolution des organisations
- Mettre en œuvre, en tant que de besoin, des actions de sourcing : identification et approche de candidats, préqualification, participation aux commissions de recrutement.
Profil
Bac +3 minimum
Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux
Expérience sur un poste similaire ou en recrutement RH appréciée