UN·E INSTRUCTEUR.TRICE H/F
Direction
La direction assure les misions suivantes :Répondre à la demande d’accès aux droits et prestations des personnes âgées ou personnes handicapées. Développer et structurer l’offre médicosociale sur le territoire : elle autorise des établissements et des services médico-sociaux, seule ou avec l’ARS, les tarifie et contrôle leur qualité Animer et promouvoir des actions sur le territoire : avec une ambition, celle de promouvoir des parcours sans rupture et le plus possible ancrés dans la vie sociale (prévention de l’isolement, promotion de la prévention, soutien aux aidants, etc
Raison d'être du poste
Assurer l’instruction, le paiement et le contrôle d’effectivité des prestations liées à la mobilité des personnes âgées et des personnes handicapées (Forfait Améthyste, Chèques taxis)
Missions principales
Instruire les premières demandes et demandes de renouvellement du forfait Améthyste dans le respect du règlement départemental d’aide sociale
Procéder à l’instruction ou à la mise en paiement de l’allocation chèque taxi
Participer à la mise en œuvre des opérations de contrôle : gestion des NPAI, gestion des personnes décédées, gestion des impayés
Entretenir des relations avec les partenaires institutionnels du dispositif (comutitres)
Assurer la permanence de renfort accueil du secteur et répondre aux mails envoyés par les usagers et les partenaires internes et externes
Participer aux réunions du secteur et groupes de travail
Traiter les correspondances courantes par l’utilisation de courriers types
Profil
Niveau d’études : V
Diplômes requis : CAP, BEP
Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Informations complémentaires
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment : Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace
au CDOS et au Pass Apsad 93 ; de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d’une demi-journée jusqu’à 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail ; d’aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ; de 25 jours de congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ; jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ; d’un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive ; d’un congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de l’allongement de la durée du congé pour le second parent.
Tous nos postes sont handi-accessibles. Le Département, collectivité solidaire, peut mobiliser ses agent·e·s sur toute mission
relevant de son cadre d’emploi au-delà de la présente fiche de poste.
Autre caractéristique : Ces fonctions s'inscrivent dans la démarche qualité de la Direction