UN·E CHEF.FE D'ÉQUIPE ESPACES VERTS MARVILLE H/F
Direction
La DCPSL met en œuvre un projet fondé sur la recherche de trois impacts pour l’ensemble de ses politiques publiques : l’inclusion sociale, l’émancipation des individus, l’équilibre et l’attractivité du territoire. Les objectifs de politique sportive, dans ce cadre, se structurent notamment autour de l'aménagement d'espaces de sport durables et cohérents. Au sein du SSL, le BEAS met en œuvre la politique sportive départementale en matière d’équipements, en assurant la gestion de plusieurs sites en régie directe, dont le parc départemental des sports de Marville à Saint-Denis-La Courneuve.
Raison d'être du poste
Sous l’autorité du chef du secteur, le.la chef.fe d’équipe encadre une équipe d’agents techniques spécialité espaces verts. Il.Elle organise la continuité et la qualité du service rendu aux publics. Il ou elle veille à la conformité de l’établissement vis-à-vis des différents cadres réglementaires.
Missions principales
Encadrer, animer et évaluer l'équipe (élaboration et suivi des plannings, animation des briefings quotidiens, contrôle des prises de poste / tenues / savoir-être des agents, accompagnement à la formation, réalisation des EPA...).
- Organiser et participer à l’activité des agents du secteur technique pour la réalisation des travaux d’entretien des espaces extérieurs / verts sur site, et de façon mutualisée avec le Stade de la Motte à Bobigny.
- Assurer, en lien avec sa hiérarchie et les services dédiés, le suivi phytopathologique des arbres, technique des engins et du matériel, ainsi que des aménagements paysagers.
- Assurer le bon fonctionnement de la régie technique mutualisée en lien étroit avec le.la chef.f.e d'équipe des équipements sportifs.
- Participer au bon fonctionnement général du site en assurant une coordination avec les équipes "qualité usagers" et "accueil et médiation" du site (suivi usagers, accueil de manifestations sportives, etc.).
Profil
Diplôme de niveau 3
Informations complémentaires
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :
Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace
au CDOS et au Pass Apsad 93 ;
de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d’une demi-journée jusqu’à 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail ;
d’aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
de 25 jours de congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ;
d’un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive ;
d’un congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de l’allongement de la durée du congé pour le second parent