UN·E CHARGÉ·E DE MISSION BUDGET VERT ET STRATÉGIE CARBONE H/F
Direction
Directement rattachée à la Direction Générale des Services, la Délégation à la Transition Écologique et à la Résilience est chargée d’impulser, d’animer, d’accompagner et de suivre la mise en œuvre de la feuille de route « éviter l’ingérable, gérer l’inévitable : Agir pour la justice climatique, construire notre capacité à faire face aux crises et renforcer la résilience de la Seine-Saint-Denis » adoptée par le Département en mai 2025.
Raison d'être du poste
Le stage porte sur 2 missions complémentaires stratégiques liées à l’atténuation, l’adaptation au changement climatique et la préservation de la biodiversité : l’élaboration du budget vert de la collectivité et la stratégie carbone.
Budget vert
Le Conseil Départemental a initié la démarche de budget vert depuis 2023 sur les axes atténuation, adaptation et biodiversité. La loi de finances 2024 rend obligatoire, pour les collectivités de plus de 3 500 habitants, la publication d’une annexe au compte administratif sur l’impact du budget pour la transition écologique. Au-delà de l’obligation réglementaire, l’objectif est de faire de ce budget vert un véritable outil d’aide à la décision budgétaire et d’aligner les finances publiques sur les objectifs environnementaux.
Stratégie carbone
Le Conseil Départemental est tenu d’actualiser le BEGES (bilan des émissions de gaz à effet de serre) de l’administration départementale tous les 3 ans, conformément à la règlementation. En outre, la feuille de route adoptée en mai 2025 fixe une ambition de baisse de 30 % des émissions de gaz à effet de serre liées au fonctionnement de la collectivité entre 2022 et 2030 : décarbonation de l’approvisionnement énergétique des bâtiments, construction bas carbone, politique d’achats responsables, réduction des émissions liées aux déplacements …
Missions principales
Sous la responsabilité du maître de stage, vos principales missions consisteront à :
Budget vert :
Analyse des Plan Pluri-annuel d’investissement : contribution aux objectifs de la feuille de route Transition écologique
Préparation du budget 2027 : appui aux services pour la classification des dépenses d’investissement et de fonctionnement, sur les 3 axes atténuation, adaptation et biodiversité, selon la méthodologie officielle : formation à la méthodologie, aide à la compréhension des enjeux, aide à l’analyse des risques et impacts ;
Analyse des résultats du budget vert, contribution à la rédaction des supports de restitution et d’aide à la décision, et préconisations.
Stratégie carbone :
Suite à l’actualisation du BEGES 2025 : Analyse des évolutions et mise à jour de la trajectoire de réduction des émissions et des plans d’action
Analyse approfondie des émissions liées à l’énergie et contribution à l’élaboration de scénarios de réduction (sobriété, rénovation, décarbonation)
Veille sur l’actualité scientifique et règlementaire
Par ailleurs, vous pourrez être amené.e à contribuer ponctuellement à d’autres missions relatives aux activités de la Délégation à la Transition Écologique et la Résilience, notamment l’animation de sessions de sensibilisation à la transition écologique auprès des autres directions.
Profil
Niveau d’études : niveau M2
- Connaissance des enjeux d’atténuation, d’adaptation au changement climatique et de biodiversité
- Capacité à rechercher et identifier les enjeux environnementaux spécifiques par nature d’activité (voierie, bâtiment, achats, alimentation…) et les risques associés au changement climatique
- Capacité à accompagner les services départementaux impliqués, élaborer des préconisations opérationnelles à l’attention des services et de la Direction Générale
- Gout prononcé pour les chiffres, rigueur et maitrise d’Excel
- Esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative,
- Sens de l’organisation
- Aisance relationnelle, sens pratique
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Un plus : connaissance de la méthode Bilan Carbone
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s’installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !