La Direction de l’Education (DE) est organisée en 5 services, le service accueil restauration durable entretien des collèges (SARDEC), interlocuteur principal et gère la relation au quotidien avec les collèges. Il est constitué de 3 bureaux : Bureau gestion des cuisines et production (BGCP), Bureau restauration durable et démarche qualité (BRDD) et Bureau ressources humaines et accueil (BRHA)
Les agents techniques des collèges sont directement rattachés au Bureau Ressources Humaines et Accueil (BRHA) ; lequel est chargé, en collaboration avec le Pôle Ressources humaines et modernisation (PRHM), d’assurer la mise en œuvre de la politique de ressources humaines des 1400 ATTEE, la gestion de la formation, des remplacements et donc la responsabilité de l’équipe mobile de remplacement (EMR).
Former les professionnels de demain en leur offrant une expérience concrète et valorisante au cœur du service public. En tant qu’apprenti agent de maintenance, vous contribuerez au bon fonctionnement et à la sécurité des collèges, lieux essentiels de vie et d’apprentissage pour les jeunes. Cet apprentissage vise à transmettre des compétences techniques solides, une rigueur professionnelle et une conscience des enjeux écologiques, au sein d’un environnement encadrant et porteur de sens.
Sous la responsabilité du maître d’apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage, vous participerez aux missions suivantes :
Niveau d’études : CAP agent de maintenance des bâtiments ou intervention en maintenance technique des bâtiments (rncp 35510, 35696, 355510, 34602)
Rejoindre la Direction de l’Éducation en tant qu’apprenti agent de maintenance, c’est acquérir un savoir-faire technique complet au service des collèges : entretien des bâtiments, maintenance de premier niveau (électricité, plomberie, menuiserie), hygiène et sécurité alimentaire, gestion des déchets.
Encadré par des professionnels, vous apprendrez à intervenir efficacement dans un cadre dynamique, tout en développant le sens du service public, du travail en équipe et des enjeux liés à la durabilité.
Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.