UN·E INSTRUCTEUR-TRICE COMPTABLE EN RENFORT (1AN) H/F
Direction
La DA accompagne les personnes en perte d’autonomie liée à l’âge ou au handicap dans les différentes étapes de leur
parcours, à domicile ou en établissement. Elle instruit et verse des prestations sociales, accompagne les établissements
médico-sociaux (Services Autonomie à Domicile, EHPAD, Foyers…), et coordonne les acteurs de l’autonomie sur le
territoire. Elle mène par ailleurs de nombreuses actions en faveur des aidants et de la construction d’une société plus
inclusive
Raison d'être du poste
Dans le cadre de la démarche usagers qualité, faciliter l’accès aux droits des personnes handicapées à domicile et assurer le paiement régulier de leur droit en lien avec le reste de l’équipe d’instruction.
Assurer l’instruction et le paiement de la prestation de compensation du handicap
Missions principales
Vérifier la complétude des dossiers de demande de PCH et l’éligibilité des demandeurs
Assurer la saisie des informations dans le logiciel métier (état-civil, coordonnées, plan d’aide …) et classer les documents dans le dossier des bénéficiaires
Participer à l’alimentation des tableaux de bord
Contribuer à la bonne information des usagers, par courrier, par mail et par téléphone le cas échéant
Participer aux réunions du secteur
Compétences
Profil
Niveau d’études : V Diplômes requis : CAP, BEP Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et
billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire
innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.