UN·E CHEF·FE DE PROJET INFORMATIQUE MAITRISE D'OUVRAGE H/F
Direction
La Direction de l’Autonomie (DA) accompagne les personnes en perte d’autonomie liée à l’âge ou au handicap dans les différentes étapes de leur parcours, à domicile ou en établissement. Elle instruit et verse des prestations sociales, accompagne les établissements médico-sociaux (Services Autonomie à Domicile, EHPAD, Foyers…), et coordonne les acteurs de l’autonomie sur le territoire. Elle mène par ailleurs de nombreuses actions en faveur des aidants et de la construction d’une société plus inclusive.
Raison d'être du poste
Le/la Chef/cheffe de projet informatique MOA pilote les projets informatiques de la Direction qui lui sont confiés, au service de l’amélioration de la qualité de service rendu aux usagers du Département (externes et internes). Il fait le lien entre les services métiers, la Direction informatique et certains éditeurs. Il est garant de la méthodologie de projet et du planning, et assure le suivi de bout en bout (de l’expression de besoin à la mise en production) de ses projets informatiques. Il porte les besoins métiers dans le cadre de ses projets.
Missions principales
- Traduire les besoins et les priorités de la direction au service des usagers du Département dans le cadre des projets informatiques, dans la rédaction de l’expression de besoin et tout au long de la vie du projet ;
- Piloter et accompagner la mise en œuvre des projets informatiques de la direction, en collaboration avec les services métiers, les coordinateurs fonctionnels et la DINSI- Direction Numérique et Systèmes sur le pilotage fonctionnel ;
- Apporter un soutien méthodologique aux responsables métier en position de « chefs de projet métier », afin que toutes les étapes du projet informatiques soient respectées ;
- Suivre les projets de bout en bout (de l’expression de besoin à la mise en production), procéder à la phase des recettes (rédaction des scénarii de test) et accompagner les utilisateurs (rédaction de la documentation, animation des formations…) en lien avec les coordinateurs fonctionnels.
Profil
Avoir le sens du travail en équipe et des relations humaines
Savoir planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières), adapter et actualiser le planning durant la conduite de projet
Savoir conseiller, transmettre ses connaissances et son expertise
Savoir utiliser la bureautique, les outils informatiques et les logiciels métier du domaine d’activité
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et
billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.