CHEF·FE DE BUREAU ADJOINT·E DES CENTRES DÉPARTEMENTAUX DE PRÉVENTION SANTÉ H/F
Direction
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
-Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Raison d'être du poste
Sous l’autorité du chef de bureau et de la chefferie de service, le·la chef·fe de bureau adjoint·e contribue à la mise en œuvre de la stratégie du service/Département en matière de lutte contre les maladies infectieuses, de prévention, de promotion de la santé et de réduction des inégalités de santé, notamment dans le cadre des habilitations CeGIDD, CLAT et vaccination.
Missions principales
-Contribuer à l’encadrement des équipes pluriprofessionnelles des centres départementaux de prévention santé et de leurs antennes, en veillant à la continuité de service, à la qualité de l’accueil et au bon fonctionnement des activités.
- Participer à la mise en œuvre des orientations du bureau en matière de lutte contre les maladies infectieuses, de prévention et de promotion de la santé, dans le cadre des habilitations CeGIDD, CLAT et vaccination.
- Accompagner l’organisation et le déploiement des actions de prévention, notamment les actions d’aller-vers, en lien avec les besoins des territoires et les priorités départementales de santé publique.
- Garantir la qualité des procédures, des organisations et des pratiques professionnelles au sein des centres et contribuer à leur amélioration continue.
Profil
Diplôme permettant d'accéder à la catégorie A de la filière administrative et/ou médicale
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Jusqu’à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
Télétravail
Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d’évolution
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF
Restaurant administratif de qualité sur site
CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances
Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : jusqu’à 2 jours supplémentaires de télétravail pour les agentes disposant d’un certificat médical
Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions
Accès à une importante offre de sport variée
Remboursement Navigo jusqu’à 70%
Participation à la mutuelle et prévoyance
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.