UN·E GESTIONNAIRE DE PRESTATIONS - INSTRUCTION H/F
Direction
Avec près de 230 postes et un budget de plus de 440 M€, La Direction Autonomie accompagne les personnes en perte d’
autonomie liée à l’âge ou au handicap dans les différentes étapes de leur parcours, à domicile ou en établissement. Elle
instruit et verse des prestations sociales, accompagne les établissements et services médico-sociaux (Services)
Raison d'être du poste
Assurer l’instruction des demandes, l’effectivité du paiement aux usagers et de la récupération des obligations
alimentaires des prestations en établissement en faveur des personnes âgées et handicapées (allocation
personnalisée d’autonomie (APA) en établissement et aide sociale à l’hébergement).
Missions principales
Solliciter la production de pièces complémentaires manquantes auprès des usagers
et des partenaires institutionnels
Editer, le cas échéant, les notifications de décisions et transmettre aux destinataires
concernés
Effectuer les opérations de contrôle annuel de ressources à prendre en compte pour
le calcul des droits
Assurer un accueil téléphonique de qualité des partenaires extérieurs : usagers,
tuteurs, familles, CCAS, établissements, partenaires institutionnels
S’assurer de l’effectivité des paiements sur le compte des usagers
Traiter des correspondances courantes par l’utilisation de courriers types
Profil
CAP, BEP Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des adjoints administratif territoriaux
Informations complémentaires
LES ATOUTS RH
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :
Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace
au CDOS et au Pass Apsad 93 ;
de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d’une demi-journée jusqu’à 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail ;
d’aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
de 25 jours de congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ;
d’un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive ;
d’un congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de l’allongement de la durée du congé pour le second parent.