UN·E GESTIONNAIRE DE PRESTATION-COMPTABLE H/F
Direction
Le Service de l’offre médico-sociale (SOMS) pilote, finance, contrôle et accompagne les établissements et services médico-sociaux pour personnes âgées et pour adultes en situation de handicap de la compétence du Département afin de garantir une offre adaptée, de qualité et accessible sur l’ensemble du territoire. Il contribue au développement et à l’évolution de l’offre afin de répondre au mieux aux besoins de chacun et à la sécurisation des parcours des usagers. Il assure également l’instruction et le paiement de l’aide sociale à l’hébergement et de l’APA en établissement.
Raison d'être du poste
Assurer le paiement des factures aux établissements et récupérer les participations des bénéficiaires de l’aide sociale et des obligés alimentaires en lien avec les agents assurant l’instruction des demandes d’allocation personnalisée d’autonomie (APA) et d’aide sociale
Missions principales
Procéder au paiement des factures aux établissements et services (liquidations des dépenses), assurer un suivi régulier du paiement des factures de son portefeuille et réclamer les factures manquantes, le cas échéant
Assurer une réponse de qualité aux usagers et partenaires extérieurs : tuteurs, familles, CCAS, établissements, partenaires institutionnels
Effectuer diverses opérations comptables de suivi : émission de titres de recettes (indus, décès, changement de situation…)
Récupérer les participations des obligés alimentaires et des bénéficiaires et les indus des prestations auprès des usagers et des établissements (liquidation des recettes)
Profil
CAP, BEP Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des adjoints administratif.
Informations complémentaires
LES ATOUTS RH
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :
Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grâce
au CDOS et au Pass Apsad 93 ;
de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d’une demi-journée jusqu’à 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail ;
d’aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
de 25 jours de congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ;
d’un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive ;
d’un congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de l’allongement de la durée du congé pour le second parent.