CHARGÉ.E DE FORMATION H/F
Direction
La Direction des Ressources Humaines (DRH) accompagne plus de 7 500 agent·e·s pour développer leurs compétences au service des politiques publiques du territoire. Notre mission est de leur offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles.
La DRH accompagne les transformations de l'organisation nécessaires à l'impulsion des nombreux projets portés par le département en garantissant les valeurs confortées par sa double labellisation égalité femmes/hommes et lutte contre les discriminations.
Pour cela, elle doit pouvoir être innovante en réinventant le service public de demain : fidélisation et développement de la formation des équipes, accélération des recrutements, amélioration de la relation usagers et poursuite de la modernisation des processus RH sont ses objectifs.
Pour cela, le bureau de la formation est un acteur majeur ! Il contribue à favoriser le droit individuel à la formation, le développement des compétences et l’accompagnement des agent·e·s du Département tout au long de leur carrière, afin de favoriser la montée en compétences, la mobilité professionnelle.
Dans ce cadre, ce dernier recherche son/sa futur·e chargé·e de formation.
Raison d'être du poste
· Recueille les besoins en formation auprès des directions métier, rédige les Cahiers des charges, suit le plan de formation et met en place les actions de formations nécessaires de son portefeuille de directions
Missions principales
- Accompagne les directions et services dans le recueil et l’analyse de leur besoins de formation
- Elabore les cahiers des charges des actions de formation
- Sélectionne les prestataires et assure le suivi
- Conçoit, réalise et évalue les actions de formations collectives dont il est en charge
- Assure le suivi budgétaire des actions de formation dont il est en charge
- Anime des relations partenariales avec les organismes de formation, les correspondants formation, les directions suivies, les formateurs internes des dispositifs dont il a la charge
Profil
Bac +3 minimum en Ressources humaines / formation, avec expérience dans le domaine de l'ingénierie de formation professionnelle et de développement des compétences, de préférence dans la fonction publique territoriale.
Master 1 ou 2 en ingénierie de formation ou RH
Informations complémentaires
Intégrer le Conseil départemental de la Seine Saint Denis, c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de formidables possibilités d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
Le CD93 est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.