UN·E CHEF·E D'ÉQUIPE PRÉLEVEMENT H/F
Direction
La Direction de l’eau et de l’assainissement (DEA) est chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’Assainissement. Elle construit, exploite et entretient les ouvrages du réseau départemental d’assainissement. Ses missions principales consistent à lutter contre les inondations et la pollution, d’entretenir le patrimoine en assurant la sécurité de la population ainsi que des personnels intervenant dans les réseaux et de développer une gestion solidaire de l’eau.
Elle participe à des projets innovants et ambitieux (Jeux Olympiques 2024, projets de transports, plan Bassins, reconquête de la place de l’eau…).
Raison d'être du poste
Encadrer une des sous-équipes Prélèvement et participer aux interventions de terrain
Missions principales
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Assurer l’encadrement de la sous-équipe dont il a la charge et si besoin l’intérim du contrôleur |
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Assurer la planification et la répartition des interventions pour les trois sous-équipes en fonction des objectifs fixés et de la disponibilité en personnel |
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Veiller au bon maintien en état des équipements, au renouvellement des stocks et au maintien des compétences des agents de l’équipe |
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Assurer la sécurité des personnes accueillies en réseau et de ses agents, estimer les risques et sécuriser les interventions et/ou les lieux |
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Participer aux interventions de terrain et aux missions courantes de l’équipe (pose d’équipements de mesure et/ou d’échantillonnage, réalisation d’échantillonnages et de mesures, vérifications d’installations…) et être référent lors d’interventions au nom de la collectivité |
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Intervenir ponctuellement sur des pollutions accidentelles et verbaliser si besoin le(s) contrevenant(s) au règlement d’assainissement |
Profil
Niveau d’études : CAP/BEP
Diplômes requis : Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emploi d’agent de maîtrise territorial
Expérience professionnelle sur un poste similaire
Souhaitée dans l’encadrement et dans l’assainissement
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.