UN·E CHEF·FE DU BUREAU GESTION DES RACCORDEMENTS DOMESTIQUES H/F

Catégorie A
Filière Technique
Localisation Rosny-sous-Bois    
Date de fin de dépôt 25/11/2024
Profil de poste téléchargeable :

Direction

Direction : Direction de l'eau et de l'assainissement

Raison d'être du poste

Piloter l’activité du bureau dans ses missions de gestion des raccordements domestiques afin de  répondre aux  enjeux stratégiques  environnementaux et participer à la mise en œuvre de la démarche usagers. 

Missions principales

  • Encadrer la/le responsable de l’équipe  Cellule Travaux et assistance usagers branchements, la/le responsable de la cellule « Demandes usagers » et la/le responsable de la régie branchements
  • Organiser l’activité du bureau autour de la démarche usager, de la gestion des raccordements domestiques et des créations de nouveaux branchements
  • Proposer et  piloter  des programmes d'actions  et  des opérations  pour répondre aux exigences réglementaires (DERU/DCE/Baignade) en matière d’amélioration de la séparativité des effluents domestiques
  • Construire et suivre un budget en adéquation avec les projets d’activités du bureau  
  • Produire et superviser les documents stratégiques, techniques et administratifs dont supports juridiques produits au sein du bureau : marchés, protocoles transactionnels, avenants, comptes rendus, autosurveillance et diagnostic permanent, procédures, bilans d’activités...

Profil

Niveau d’études : BAC+5  Diplômes requis : INGÉNIEUR dans le domaine environnement/hydrologie/assainissement

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Requise(s)

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap   

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