UN·E CHARGÉ·E D'ÉTUDES AUTOSURVEILLANCE ET ÉVALUATION DU SYSTÈME D'ASSAINISSEMENT H/F
Direction
Direction de l'Eau et de l'Assainissement
Raison d'être du poste
Impulser une démarche et rédiger les documents d’autosurveillance, contribuer à leur évolution et suivre leur mise en œuvre afin de répondre aux obligations réglementaires et d’améliorer le fonctionnement du système d’assainissement.
Missions principales
- Collecter, analyser, critiquer, mettre en forme les données, rédiger, diffuser et présenter les documents support et les données réglementaires de l’autosurveillance (bilan de fonctionnement, diagnostic permanent, Analyse des Risques de Défaillance…). Les adapter aux évolutions de la réglementation.
- Piloter des démarches d’études et/ou réaliser des études visant à renforcer la connaissance et l’évaluation du fonctionnement du système d’assainissement ou visant à améliorer son fonctionnement, avec recours éventuel à la modélisation numérique.
- Être l’un des référents de la DEA auprès des services de la Police de l’eau, de l’Agence de l’eau et du SIAAP qui coordonne l’autosurveillance des maîtres d’ouvrages sur le centre de l’agglomération parisienne.
- Impulser une dynamique sur le territoire départemental en travaillant avec les EPT pour améliorer le fonctionnement du réseau d’assainissement à l’échelle du bassin versant
- Participer au suivi des schémas directeur d’assainissement des Maîtres d’Ouvrage dont le réseau interagit avec celui du Département de la Seine Saint Denis.
Profil
Niveau d’études : BAC + 5
Diplômes requis : diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine de l’Assainissement, l’hydraulique, l’hydrologie, la métrologie ou l’Environnement
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.