La Département de la Seine-Saint-Denis est engagé pour assurer un accueil digne et humain des personnes migrantes sur son territoire. La Direction Europe International (DEI) coordonne la participation du Département à un programme européen URBACT dans le cadre du projet « WELDI – Welcome and Empowerment for Local Dignified Integration ». Ce projet vise à donner aux collectivités locales les outils permettant de garantir de bonnes conditions d'accueil des personnes migrantes et de faciliter leur intégration.
URBACT est un programme de coopération européenne qui a pour objectif de favoriser un développement durable et intégré. Il soutient la création de réseaux de villes et collectivités européennes afin de réfléchir aux défis des territoires urbains et d’y apporter des réponses, notamment en matière d’inclusion sociale. Initié par le Département de la Seine-Saint-Denis, le projet WELDI réunit également 9 villes européennes, particulièrement concernées elles aussi par les enjeux d’immigration et d’accueil : Utrecht (Pays-Bas), Seine-Saint-Denis (France), Liège (Belgique), Fundão (Portugal), Albacete (Espagne), Timișoara (Roumanie), Cluj-Napoca (Roumanie), Lampedusa (Italie), Sosnowiec (Pologne), et Osijek (Croatie). Le projet prévoit la réalisation de diagnostics territoriaux, la participation à des échanges de bonnes pratiques à l’échelle européenne à travers des ateliers transnationaux, l’animation d’un groupe local d’acteurs pour co-construire un plan d’actions et des expérimentations de pratiques innovantes à petite échelle. Les partenaires du projet WELDI vont ainsi travailler ensemble pendant deux ans et demi pour améliorer leurs politiques d’accueil et d’intégration et pour développer des actions innovantes qui pourront être répliquées ailleurs en Europe.
L’apprenti/e aura pour mission principale d’assurer la communication du projet WELDI dans le cadre du dispositif européen URBACT. Elle/Il pourra également appuyer l’équipe du projet sur d’autres activités, notamment l’organisation des réunions du groupe local.
Sous la responsabilité de la coordinatrice du projet WELDI pour la Seine-Saint-Denis et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage, elle/il participera aux missions suivantes :
Mise en œuvre du plan de communication pour le réseau WELDI, notamment en collectant des « success stories », les résultats du travail effectué, les productions du réseau et les diffuser en anglais sur différents supports de communication
Création, planification et diffusion de contenus adaptés aux supports de communication (page web du réseau WELDI sur le site internet d’URBACT et page LinkedIn du projet WELDI)
Rédaction d’articles en anglais sur le travail du réseau WELDI et de ses différents membres européens
Participation aux évènements/rencontres transnationales du réseau, en assurant la couverture sur les réseaux sociaux, le site web du réseau WELDI et les supports de communication du Département
Travail en lien avec les partenaires européens du réseau WELDI, le Secrétariat d’URBACT, les experts du projet WELDI et la Direction de la communication du DépartementDéveloppement de propositions/innovations en matière de communication et de supports de communication
Animation des activités de communication du projet WELDI, en coordination avec celle de la Direction Europe International et de la Direction de la communication.
Formation dans le secteur de la communication et/ou des relations européennes et internationales
Capacités à créer, rédiger, organiser et structurer un contenu en l’adaptant au support et au public visé
Capacités à planifier les tâches de travail par ordre de priorité et savoir respecter des délais
Bonne connaissance du réseau social Linkedin
Capacités rédactionnelles en anglais et en français
Curiosité et intérêt pour les questions liées aux migrations
Anglais niveau courant
Déplacements réguliers en Europe et en Seine-Saint-Denis pour couvrir les activités/évènements du projet
Une connaissance des outils de communication PAO (Photoshop, InDesign) et des logiciels de montage vidéo serait un plus.
Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH).
Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.
Composition du dossier de candidature : lettre de motivation, CV et justification d’inscription au centre de formation en apprentissage (CFA). Seuls les dossiers complets seront étudiés.