UN·E CHARGÉ·E D'OPÉRATION GRANDS PROJETS H/F
Direction
La Direction de l’Education (1600 agents) porte plusieurs projets structurants ambitieux pour les collégiens et les collèges du territoire répondant aux défis de la transition écologique : un plan pluriannuel d’investissement d’1 milliard d’euros sur 10 ans, un projet éducatif départemental innovant, une stratégie numérique éducative, un modèle de restauration durable et de qualité en cours de labellisation, un accompagnement des agents de terrain des collèges et des cuisines centrales pour améliorer les conditions de réalisation et la qualité des missions d’accueil , d’entretien et de restauration dans les établissements. Elle est résolument engagée dans une démarche d’amélioration de sa stratégie usagers.
Le programme pluriannuel d’investissement pour les collèges représente un investissement d’1 milliard d’euros sur 10 ans. Il a pour objectif de répondre aux besoins d’évolution démographique par la construction de 8 nouveaux collèges, aux problèmes de vétusté d’une partie du patrimoine par la reconstruction et la rénovation lourde de 28 collèges et enfin de moderniser et entretenir le reste des établissements scolaires. Il donne la priorité à l’écologie avec des engagements forts en matière d’économie d’énergie, de sobriété carbone et de préservation et de développement de la biodiversité.
Raison d'être du poste
Le-la chargé-e d’opérations grands projets pilote et coordonne des opérations de construction ou reconstruction de collèges et des équipements sportifs associés réalisés en maîtrise d’ouvrage publique, ou en marché global de performance. Il-elle intervient dans le cadre « plan de résilience éco-collège », qui donne la priorité à l’écologie avec des engagements forts en matière d’économie d’énergie, de sobriété carbone et de préservation et de développement de la biodiversité. Il-elle anime et coordonne l’ensemble des intervenants, internes ou externes, à chacune des étapes opérationnelles (opportunité, programmation, faisabilité, concours et jury, conception, appel d’offres, travaux et parfait achèvement), dans l’objectif de répondre aux objectifs relatifs à la qualité des ouvrages et au respect des budgets et des calendriers des opérations.
Missions principales
· Conduire, en qualité de maitre d’ouvrage, des opérations de constructions neuves, de reconstruction ou de rénovations lourdes, de la programmation au parfait achèvement, intégrant les enjeux de la démarche d’association des usagers
· Analyser, définir et conduire le processus selon lequel l’ouvrage sera réalisé (maîtrise d’ouvrage publique avec allotissement, marché global de performance, partenariat public privé)
· Animer et coordonner l’ensemble des intervenants, internes ou externes, qui participent aux opérations qui lui sont confiées, à chacune des étapes opérationnelles (opportunité, programmation, faisabilité, concours et jury, conception, appel d’offres, travaux et parfait achèvement)
· Atteindre les objectifs coûts / calendriers / qualité d’ouvrage ; analyser et maîtriser les risques et choix opérationnels
· Mettre en place et tenir à jour les outils de suivi (budget, planning, reporting) pour la direction et les élus ; informer et contribuer à la décision auprès de la direction et des élus
· Participer à l'évolution du programme des collèges et à la mise en œuvre du plan pluriannuel des collèges 2021-2030, suivre un dossier thématique pour le service le cas échéant
Profil
Avoir de bonnes qualités de communication et d’adaptation.
Savoir apporter une expertise et des réponses adaptées sur les dossiers traités.
Posséder de bonnes connaissances règlementaires dans les domaines de l’urbanisme, de la construction, de la qualité environnementale (HQE), de l’accessibilité et de la sécurité-incendie.
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur:: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts