UN·E AGENT·E D'EXÉCUTION DES OPÉRATIONS DE RÉGULARISATION RENFORT 1 AN H/F

Catégorie C
Filière Administrative
Localisation Bobigny
Date de fin de dépôt 01/08/2024
Profil de poste téléchargeable :

Direction

Direction : Direction des finances

Service : Service du Pilotage de la Qualité Comptable

Bureau : Bureau de la relation tiers-paierie

Raison d'être du poste

L’agent est en lien avec les directions métiers et la paierie départementale dans le traitement des opérations de recette sur le compte d’attente de la paierie.

Le bureau est pilote du suivi des opérations de régularisation, il effectue à ce titre tout au long de l’année des opérations d’exécution de la recette.

Missions principales

Il instruit les dossiers liés aux opérations de recette sur le compte d’attente de la paierie.

Il sollicite les différents acteurs (paierie, directions opérationnelles afin de récolter les informations nécessaires à l’exécution de ces recettes.

Il travaille en collaboration et rend compte de ses avancées à l’analyste des comptes d’imputations provisoire.

Il assure une polyvalence et une continuité de la chaîne comptable au sein du bureau.

Profil

Diplôme de niveau 3 (CAP, BEP, Brevet des collèges ...) 

  • Avoir le sens du travail en équipe et des capacités relationnelles
  • Savoir travailler en équipe sous l'autorité d'un encadrant
  • Savoir respecter les délais et les procédures
  • Savoir faire preuve d'organisation, de rigueur, d'adaptation et de disponibilité
  • Connaître les règles de la comptabilité publique et de la nomenclature M57 et/ou M49

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap   

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