UN·E CHEF·FE DE PROJET EXPERT·E DU DÉPLOIEMENT " SERVICE PUBLIC DÉPARTEMENTAL DE L'AUTONOMIE " H/F
Direction
La Direction de l’Autonomie : Innover pour des parcours inclusifs et solidaires
Située au cœur de la Seine-Saint-Denis, territoire dynamique et contrasté, la Direction de l’Autonomie est chargée de mettre en œuvre les politiques sociales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Dans ce département à la fois le plus jeune et le plus pauvre de France, ces enjeux sont au centre des priorités.
S’appuyant sur le schéma autonomie et inclusion 2019-2024, véritable feuille de route politique, la direction mène des actions ambitieuses pour développer des solutions adaptées, tant en établissements qu’à domicile. Grâce à une politique d’investissement structurante, elle favorise la création de nouvelles places et le déploiement de projets de modernisation et de rénovation des structures médico-sociales.
La Direction de l’Autonomie incarne également l’innovation en pilotant des initiatives comme la démarche des « quartiers inclusifs » et les tiers lieux « autonomie », qui font de la Seine-Saint-Denis un laboratoire d’expérimentation sociale. Ces projets traduisent une volonté forte d’ancrer les parcours des personnes concernées dans une dynamique sociale et territoriale, tout en renforçant la prévention et le soutien aux aidants.
Face aux défis démographiques des dix prochaines années, la direction a adopté en 2022 une nouvelle organisation pour répondre de manière proactive à l’évolution des besoins et pour intégrer pleinement l’innovation dans ses pratiques. Forte de 230 agents, elle assure des missions clés : garantir l’accès aux droits, structurer une offre médico-sociale de qualité, accompagner les parcours de vie sans rupture et encourager le développement d’un habitat inclusif adapté.
Au cœur de l’action départementale, la Direction de l’Autonomie se positionne comme un acteur majeur de la transformation sociale, en construisant des réponses innovantes et solidaires pour les habitants de la Seine-Saint-Denis.
Raison d'être du poste
Donnez un nouveau souffle à l'autonomie en Seine-Saint-Denis !
Le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, sélectionné parmi les 18 départements pilotes pour préfigurer le Service Public Départemental de l’Autonomie (SPDA), recherche son/sa chef.fe de projet expert.e pour relever un défi de taille : repenser les réponses apportées aux personnes âgées, aux personnes handicapées et à leurs aidants.
Pourquoi ce projet est unique ?
Changer de paradigme, c’est repenser nos actions pour partir des expériences des personnes concernées. Le SPDA a pour ambition de garantir une réponse globale et coordonnée grâce à l’implication des acteurs des domaines sanitaire, médico-social et social. Inspiré des recommandations du rapport de Dominique Libault, ce service repose sur 4 missions essentielles :
- Accueillir, informer, orienter et mettre en relation.
- Garantir l’accès aux droits et instruire les demandes de prestations.
- Construire un continuum de solutions concrètes pour un accompagnement adapté.
- Repérer les fragilités, prévenir la perte d’autonomie et aller vers les publics.
Dans ce cadre, vous piloterez la politique de déploiement du service public départemental de l'autonomie, d'abord pendant la phase d'expérimentation, puis lors de sa pérennisation. Vous créez les conditions nécessaires à la coopération entre tous les acteurs internes et externes.
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe, vous aurez un lien fonctionnel et hiérarchique avec les directions de l'autonomie et de la MDPH, auxquelles vous apporterez un appui stratégique, organisationnel et méthodologique. Vous serez amené(e) à collaborer avec les délégués territoriaux, eux-mêmes rattachés à la direction générale.
Missions principales
Vous êtes motivé.e par les défis et avez à cœur de contribuer à une démarche ambitieuse pour l’autonomie ? Cette mission est faite pour vous !
Vos missions principales :
- Préfigurer le SPDA (Service Public de l’Autonomie) :
Vous conduisez les travaux préparatoires en animant les groupes de travail préfigurateurs et en enrichissant la feuille de route départementale. - Déployer le SPDA en Seine-Saint-Denis :
Vous structurez la gouvernance, mobilisez les acteurs, pilotez les actions socles, et assurez leur suivi et leur évaluation. - Coordonner la démarche partenariale et territorialisée :
Vous travaillez en lien étroit avec les acteurs locaux (communes, CCAS, DAC, établissements sanitaires et médico-sociaux, bailleurs sociaux, etc.) et institutionnels (ARS, CNSA, DGCS, Éducation nationale…). - Animer les instances de pilotage :
Vous animez les différentes instances du SPDA, et vous assurez le reporting auprès de la direction générale et des directions métiers concernées. - Associer les personnes concernées :
Vous engagez les bénéficiaires dans toutes les étapes du projet, via des consultations et les instances existantes, en intégrant leurs retours pour une amélioration continue. - Évaluer les dispositifs existants :
Vous identifiez les besoins non satisfaits et proposez des ajustements pour répondre aux attentes des personnes concernées. - Contribuer à la rédaction du cahier des charges national :
Vous collaborez avec la CNSA pour préparer une généralisation du SPDA.
Profil
Votre rôle au cœur de cette transformation
En tant que chef.fe de projet SPDA, vous pilotez la phase d’expérimentation du service, préparez sa pérennisation et créez les conditions d’une coopération efficace entre les nombreux acteurs mobilisés.
Rattaché.e au Directeur Général Adjoint, vous :
- Apportez un appui stratégique, organisationnel et méthodologique aux directions de l’Autonomie et de la MDPH.
- Travaillez en étroite collaboration avec les délégués territoriaux et les partenaires externes.
- Favorisez l’innovation et la transversalité dans la construction de réponses adaptées aux besoins des bénéficiaires.
Rejoignez-nous pour transformer ensemble l’accompagnement à l’autonomie en Seine-Saint-Denis !
Niveau d’études : Niveau 7 / Bac+5
Informations complémentaires
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez de conditions de travail attractives qui allient qualité de vie et accompagnement tout au long de votre carrière :
- 25 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
Télétravail ;
- Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d’évolution ;
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- Participation à la mutuelle et prévoyance.
Nous sommes également résolument engagés pour la diversité et mettons tout en œuvre pour faciliter l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Rejoignez un environnement où bien-être et performance se conjuguent au service de la solidarité et de l’innovation.