2 TECHNICIEN·ES CHARGE·E DE LA CONCEPTION DU PARC DE MESURES ET DE SA VALORISATION H/F
Direction
La Direction de l’eau et de l’assainissement (DEA) est chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’Assainissement. Elle construit, exploite et entretient les ouvrages du réseau départemental d’assainissement. Ses missions principales consistent à lutter contre les inondations et la pollution, d’entretenir le patrimoine en assurant la sécurité de la population ainsi que des personnels intervenant dans les réseaux et de développer une gestion solidaire de l’eau.
Elle participe à des projets innovants et ambitieux (Jeux Olympiques 2024, projets de transports, plan Bassins, reconquête de la place de l’eau…).
Raison d'être du poste
Garantir la qualité de la mesure en réseau d’assainissement et de la mesure pluviométrique afin de permettre leur utilisation pour la gestion en temps réel du réseau d’assainissement et pour le développement de la connaissance du système d’assainissement
Missions principales
- Proposer et définir les spécifications des futures stations de mesures, ainsi que les modifications à apporter aux stations existantes
- Rechercher de nouveaux matériels et de nouveaux logiciels (veille technologique)
- Assurer la gestion et l’archivage des données, et participer à l’évolution des outils informatiques nécessaires Analyser le fonctionnement des stations de mesure existantes
- Exploiter les données enregistrées (bilans évènementiels, études et analyses)
Profil
Niveau d’études : BAC +2 (BTS, DUT…)
Diplômes requis : Domaine de la mesure, de l’eau ou de l’assainissement
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaité
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.