ASSISTANT·E DE FORMATION H/F
Direction
La Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF pour les intimes) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d’un budget de fonctionnement de 320 M€.
Le schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance est le cadre de référence de l’action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au cœur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l’autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce cadre, le service des affaires générales (SAG) recherche un·e assistant·e de formation.
Raison d'être du poste
Vous êtes le premier point de contact et d’information des agents de la Direction de l’Enfance et de la Famille afin de les accompagner dans leur parcours de formation. Vous assurez en binôme l’organisation administrative du déploiement du plan de développement des compétences de la Direction.
Missions principales
✔️ Missions :
- Assurer la diffusion d’offres de formation ciblée,
- Assurer le suivi et le traitement des demandes d’information et d’inscription des agents,
- Assurer l’organisation, la coordination et le suivi des formations collectives et individuelles,
- Participer aux diverses instances du secteur en lien avec les services métiers de la DEF et du Bureau de la formation de la DRH.
Voir profil en PJ pour plus de renseignements.
Profil
✔️ Votre profil :
- Savoir communiquer avec différents types d’interlocuteurs
- Vous savez faire preuve d’autonomie dans l’exécution des activités confiées
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- Vous savez organiser votre travail et vous adapter aux priorités
Rejoignez une équipe fun à l’esprit collectif !
Informations complémentaires
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts