UN·E CHARGÉ·E DE PROJETS ACHATS SOCIALEMENT RESPONSABLES H/F
Direction
Sur un territoire en pleine transformation (chantiers hérités des Jeux olympiques et paralympiques, liés au Grand Paris Express, à la rénovation urbaine, etc.), le Département est chef de file des politiques d’insertion, en charge tout particulièrement des 85 000 foyers allocataires du RSA. Depuis la recentralisation du financement du RSA négociée avec l’Etat, il est engagé dans la « nouvelle donne des politiques d’insertion », projet de transformation majeur des politiques d’insertion et d’emploi sur le territoire : doublement du budget, doublement des conseiller.e.s sur le terrain, doublement du nombre de places dans les différents dispositifs d’accompagnement des allocataires. Le Département s’apprête par ailleurs à adopter une nouvelle feuille de route sur l’Economie Sociale et Solidaire, pour favoriser un développement économique endogène résilient et inclusif.
La direction de l’insertion, de l’emploi et de l’Economie Sociale et Solidaire pilote cette nouvelle stratégie avec pour mission d’organiser les parcours des allocataires sur le territoire, en lien notamment avec le service social départemental, France Travail et le réseau des Agences Locales d’Insertion ; de créer et mettre en œuvre les réponses les plus adaptées aux besoins des allocataires (sur les enjeux de formation, d’apprentissage du français, d’inclusion numérique, d’accès direct à l’emploi ou à l’activité, d’aide à la création d’entreprise…) ; de maximiser les effets de la commande publique responsable (financement des facilitateurs.rices de clauses sociales, accompagnement des marchés réservés de la collectivité, co-pilotage du Schéma Public des Achats Socialement et Ecologiquement Responsables) ; et d’organiser la gouvernance territoriale de l’insertion, en lien avec les principaux partenaires du département.
La DIEESS (100 ETP, 40M€ de budget d’intervention) est composée de 3 services opérationnels et d’un service affaires générales.
Raison d'être du poste
Développer l'impact social des achats sur le territoire de la Seine-Saint-Denis, et en premier lieu du Département lui-même en tant qu'acheteur venant d'adopter un nouveau SPASER (Schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsables), dans un contexte marqué par un développement dynamique de la question des achats socialement responsables (ASR).
Missions principales
- Accompagner, dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle du SPASER, les directions pour développer l'impact social de leurs projets d'achats : appuyer à la conception et à la rédaction du volet social des marchés et en assurer la mise en œuvre ainsi que le suivi en lien avec les facilitateurs-trices du territoire
- Amplifier les actions d'insertion menées dans le cadre des marchés départementaux, diversifier les secteurs d’activité/métiers concernés, développer les achats directs auprès des entreprises inclusives (IAE et STPA)
- Déployer la prise en compte des enjeux sociaux au-delà de l'insertion ; promotion de l'égalité professionnelle et lutte contre toutes les discriminations, amélioration des conditions de travail, apporter des conseils et mener une démarche de promotion des clauses environnementales auprès des directions opérationnelles du Département, des acheteurs publics et des facilitateurs-trices du territoire
- Contribuer à l’action globale du bureau et du service en participant à la coordination départementale des ASR en développant les partenariats avec les réseaux et acteurs de l’économie inclusive
- · Participer à la valorisation des ASR sur le territoire départemental, EPT, France Travail, Région, CAF, autres partenaires associatifs) et participer à la dynamique transversale au sein de la direction sur des projets et actions avec des enjeux ou partenaires en lien avec le développement des ASR.
Profil
- De niveau BAC+3 à +5
- Diplômes requis pour accéder au cadre d’emplois d’attaché ou ingénieur territoriale.
- Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
- Savoir représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et groupes techniques
-
Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les autres directions
-
Savoir planifier les besoins budgétaires
-
Rigeur, esprit de synthèse et d’analyse, autonomie, adaptation.
Informations complémentaires
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer le Département, c'est :
- Etre acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- Des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- Travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre page employeur : https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts