UN·E MÉDECIN COORDONNATEUR·TRICE EN CHARGE DE L'ÉCOLE INCLUSIVE H/F
Direction
La Maison Départementale des Personnes Handicapées de la Seine-Saint-Denis (MDPH 93) est constituée sous la forme d’un Groupement d’Intérêt Public (GIP) qui a été créé en 2005 et doté d’un financement autonome.
La MDPH 93 est au cœur des politiques départementales de l’autonomie, au travers de ses missions d’évaluation, d’accueil, d’orientation des personnes en situation de handicap.
La MDPH accueille les personnes en situation de handicap ainsi que leurs aidants, en tant que guichet unique de toutes les démarches d’accompagnement des adultes et enfants handicapés.
Elle examine environ 40.000 dossiers de demande de compensation chaque année.
Raison d'être du poste
Porter pour la MDPH la dynamique relative à l’école inclusive, améliorer et harmoniser les pratiques d’évaluations.
Missions principales
Médecin coordonnateur :
En coordination avec les encadrants des équipes d'évaluation :
- Contribuer à garantir l’harmonisation des pratiques (instances techniques pour l’harmonisation, expertise, organisation de formations...)
- Accompagner l’évolution des métiers et de la législation
- Contribuer à l’écriture des procédures d’évaluation
Participer aux CDAPH
Apporter son expertise pour contribuer à traiter les situations critiques ou complexes adultes/enfants en lien avec bureau réponse accompagnée pour tous et partenariat ; participation aux GOS
Participer aux équipes pluridisciplinaires
Conseiller la direction sur toutes les questions d’ordre médical
Contribuer à l’élaboration du plan de formation des personnels de la MDPH et participer à la formation des personnels de la MDPH
Chef-fe de projets école inclusive :
· Contribuer à l’élaboration, à la mise en application et au suivi des différents schémas et contrats thématiques pour la partie enfance ;
· Piloter les travaux sur l’école inclusive
· Contribuer au développement des partenariats avec l’ensemble des établissements et services médico-sociaux en lien avec le bureau réponse accompagnée et partenariat de la MDPH
· Contribuer à renforcer le partenariat avec le secteur sanitaire
· Etablir des contacts réguliers avec les centres ressources et les centres de référence
· Participer aux événements partenariaux
Profil
Accompagner le changement
Mobiliser et fédérer une équipe, des partenaires
Qualité relationnelles
Travail en équipe
Autonomie
Connaissance du handicap et de sa règlementation
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·trice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus retrouvez nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts