UN·E CHEF DU BUREAU ENVIRONNEMENT NUMÉRIQUE DE TRAVAIL H/F
Direction
La Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information participe à la transformation numérique des chantiers transverses de la collectivité ainsi de la modernisation des politiques publiques ; elle conçoit et réalise les projets vers un SI urbanisé, aligné sur les besoins et la stratégie des directions métier ; elle pilote le déploiement de l’aménagement numérique du territoire, gère les réseaux et l’infrastructure technique du SI départemental ; ainsi que son maintien en conditions opérationnelles ; elle modernise l’environnement numérique de travail des usagers internes (poste de travail et outils de mobilité) et leur fournit le support et les services adéquats.
Raison d'être du poste
Le/la chef-fe de bureau dirige, anime, coordonne, et gère le bureau environnement numérique de travail.
Il/elle conçoit et fournit les outils, processus et méthode de travail des bureaux d’assistance de proximité et centralisée.
Il/elle facilite le travail de l’usager.
Missions principales
- Assurer l’encadrement hiérarchique du bureau
- Piloter le process de gestion des problèmes (ITIL)
- Piloter les projets d’industrialisation des matériels et logiciels
- Concevoir l’environnement numérique de travail
- Assurer le suivi global des marchés, de la préparation et de l’exécution budgétaire
- Faciliter l’appropriation des outils aux usagers et développe la diffusion de nouveaux usages
Profil
Niveau d’études : BAC + 5
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Requise(s)
- Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des ingénieurs
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap