PRÉVENTEUR.TRICE EN RISQUES PROFESSIONNELS RENFORT H/F
Direction
Direction de l'eau et de l'assainissement - Service sécurité Qualité, Usagers, Ressources
Raison d'être du poste
Animer la démarche en matière d’hygiène et de sécurité, conseiller et proposer des améliorations dans ces domaines.
Missions principales
- Visiter les lieux de travail, contrôler les conditions de travail des agents et faire respecter la mise en œuvre des consignes des modes opératoires d’hygiène et de sécurité (équipements protection individuels et collectifs….) et assurer les remontées du terrain dans les domaines hygiène et sécurité
- Elaborer des rapports, bilans statistiques et suivre les registres obligatoires (retours d’expérience, remontée d’indicateurs, Système Informatique Géographique…) et rédiger des rapports d’aide à la décision.
- Analyser les accidents et les « presqu’accidents » de la DEA, suivre les non-conformités (analyses de risques, TMS, RPS, RPT, audits internes et externes…) et s’assurer de la mise en œuvre d’actions d’amélioration pertinentes voire des mesures correctives.
- Développer une approche ergonomique de l’analyse des postes, proposer des actions permettant de supprimer ou, à défaut, réduire les risques identifiés.
- Animer des groupes de travail thématiques et des actions de formation
- Participer à l’élaboration et au suivi des marchés publics en hygiène et sécurité
Profil
Niveau d’études : Bac + 5 ou diplôme permettant l’accès au cadre d’emploi d’ingénieur
Diplômes requis : Dans le domaine de la sécurité/ santé au travail
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise(s) Minimum 2 ans d’expérience
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.