UN·E ASSITANT·E DE GESTION DE FORMATION AU CENTRE DE FORMATION DES ASSISTANTS FAMILIAUX RENFORT H/F
Direction
Le Service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), rattaché à la direction de l’enfance et de la famille, se compose de 608 agents répartis sur l'ensemble du territoire de la Seine-Saint- Denis : le site de Bobigny, les 22 circonscriptions et les 2 structures d'accueil des jeunes, ainsi que de 520 assistants familiaux. La protection de l’enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental dont l’objectif est d’offrir une meilleure prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant. Acteurs et partenaires concourent au quotidien à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur des enfants et leurs familles.
Raison d'être du poste
Organiser et suivre les cursus de formation des assistants familiaux.
Missions principales
- Participer à l’élaboration du plan de formation et gérer les inscriptions aux stages,
- Participer à l’organisation des actions de formation.
- Assurer le remboursement des frais engagés par les assistants familiaux et établir les frais de vacations.
- Assurer l’organisation et le suivi du cursus de formation (stage préparatoire au premier accueil, formation d’adaptation à l’emploi, formations continue, groupe d’analyses de pratique, aider à l’établissement des dossiers de VAE).
- Gérer la réservation des salles de formation et suivre les diverses commandes
- Assurer le secrétariat du centre de formation et la gestion administrative
Profil
Être titulaire d'un BAC à BAC+2
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Informations complémentaires
✔️ Modalités contractuelles :
A compter du 1er janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.