UN·E DIRECTEUR·TRICE H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Le Département de la Seine-Saint-Denis est un acteur historiquement engagé dans la promotion de la nature en ville. Après l’aménagement de grands espaces ouverts au public dans les années 70, il est devenu un département pionnier en matière de gestion harmonique pour concilier accueil du public et préservation des espèces et des habitats naturels.
En 2006, le Département obtient le classement Natura 2000 pour 15 parcs et forêts en Seine-Saint-Denis (dont 7 parcs départementaux) du fait de la présence de 12 oiseaux protégés à l’échelle européenne. Il assure depuis l’animation de ce réseau multi-sites Natura 2000.
Raison d'être du poste
Le.a directeur.rice définit et met en œuvre, avec le collectif de Direction et en lien avec la Direction Générale, la politique départementale en matière de gestion, de développement et d’accueil du public dans les espaces naturels du Département ainsi que la politique de biodiversité sur l’ensemble du territoire de la Seine-Saint-Denis.
La direction de la DNPB est composée de son.a directeur.rice et d’un adjoint nouvellement arrivé dans la collectivité. Il est attendu un fonctionnement en binôme au sein duquel la répartition des tâches sera à établir.
Missions principales
- Encadrer, animer et fédérer les équipes et assurer la coordination entre celles-ci, les autres directions du CD93, les autres collectivités et les partenaires extérieurs,
- Rendre compte aux élus et à la Direction générale,
- Être force de proposition sur l’organisation et fonctionnement de la direction
- Piloter l’activité de la direction, notamment à travers la mise en œuvre budgétaire,
- Favoriser l’innovation et le travail en transversalité au sein de la direction ainsi qu’avec les autres directions départementales.
- Piloter les grands projets (création, extension, rénovation de parcs), notamment la création du 9eme parc départemental sur l’Aire des Vents,
- Mettre en œuvre le Plan Canopée voté en 2020 pour la préservation et le développement du patrimoine arboré du Département avec notamment l’ambition de planter 3 000 arbres par an ;
- Participer au déploiement des cours oasis dans les collèges en collaboration avec la Direction de l’Education ; participer au déploiement des jardins de crèches en collaboration avec la Direction de l’Enfance et des Familles ;
- Permettre la mise en œuvre un programme ambitieux d’activités encadrées et gratuites dans les parcs : événementiel, activités pédagogiques, sport, culture, loisirs etc.
- Contribuer au renforcement des partenariats et coopérations (associations environnementales, centres de recherches et partenaires institutionnels) et assurer une fonction de représentation de la Direction
Profil
Niveau d’études : Ingénieur
Diplômes requis : Bac+5
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux.)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation.)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.