UN·E CHEF.FE DE SERVICE ADJOINT.E DE L'OFFRE MÉDICO-SOCIALE H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Seine-Saint-Denis est un territoire aux enjeux multiples : département le plus jeune de France, il est également le plus pauvre de France. Les politiques sociales sont au cœur de son action et en particulier les politiques menées en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap que la direction de l’autonomie est chargée de mettre œuvre.
Pour faire face aux enjeux démographiques des 10 prochaines années, la direction de l’autonomie se dote en 2022 d’une nouvelle organisation pour mieux répondre à l’évolution des besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et à l’impératif d’innovation. Le schéma autonomie et inclusion 2019-2024, feuille de route politique, fixe des orientations très ambitieuses avec des moyens dédiés qui permettent de développer une nouvelle offre en établissements et à domicile dans les prochaines années.
La direction assure des missions :
· d’accueil et d’information des personnes âgées et des personnes en situation de handicap,
· d’évaluation du degré d’autonomie des personnes âgées vivant à domicile,
· d’attribution et de paiement de plusieurs prestations légales (ADPA, PCH, ASH…) et extra légales (forfait améthyste…),
· tarification, paiement et suivi qualité des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) et des SAAD,
· de développement et soutien aux projets et actions en faveur de la prévention de la perte d’autonomie, de la prévention de la maltraitance, de la lutte contre l’isolement, du soutien aux aidants, du développement de l’habitat et cadre de vie inclusifs.
La direction est composée de 229 agents répartis au sein des 4 services suivants : Service Parcours et Prestations à Domicile (SPPD) ; Service de l’Offre Médico-Sociale (SOMS) ; Service Accueil (SA) et Service Affaires générales (SAG)
Raison d'être du poste
Sous la responsabilité du/de la Chef.fe du service, piloter le service, contribuer à la réflexion stratégique et opérationnelle dans le domaine des projets de développement et de modernisation de l’offre médico-sociale en faveur des personnes âgées et en situation de handicap ; mettre en œuvre les orientations de la collectivité et les prestations en faveur des personnes handicapées et des personnes âgées ; impulser et coordonner l’élaboration des propositions d’aide à la décision.
Missions principales
Co-piloter, sous la responsabilité de la/du chef.fe de service, le collectif dont les missions sont d’animer la politique départementale en faveur des personnes en situation de handicap et des personnes âgées conformément aux objectifs du schéma autonomie, du plan Inclus’if et de celui de prévention des départs en Belgique ; concourir à la politique de transformation de l’offre en établissement ;
Mettre en œuvre les actions et prestations d’aide concourant à l’accueil en établissement (aide sociale à l’hébergement et allocation personnalisée d’autonomie) ;
Impulser et coordonner l’optimisation budgétaire, de gestion et les projets de modernisation ;
Proposer et assurer le suivi d’outils d’aide à la décision et de structuration des process (notes, fiches de procédures, indicateurs d’activité, de pilotage et de suivi)
Impulser et vérifier l’organisation et la planification des activités du service tant sur les prestations (création, planification, suivi, contrôle et tarification des établissements, etc.) que sur les projets de développement ou de modernisation en conformité avec les règles applicables aux orientations départementales et au cadre légal ;
Assurer l’encadrement et l’animation du service en faisant respecter les règles de la collectivité, en valorisant les compétences et le travail collectif des équipes ;
Assurer l’intérim de la chefferie de service, et suivre à ce titre le développement de l’offre en ehpad et l’accueil familial ;
Participer au collectif de direction et contribuer aux démarches liées à la qualité, à la sécurité des décisions, à l’organisation et au fonctionnement de la Direction.
Profil
Niveau d’études : II
correspondant au niveau d’accès aux grades du poste
Diplômes requis : Licence
Connaissance et/ou volonté de s’impliquer dans le domaine des personnes handicapées et des personnes âgées. Connaissance en gestion administrative et budgétaire. Connaissance de la législation sociale appréciée
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
X Souhaitée(s) Requise(s)
Expérience requise en management
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s’installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Pour en savoir plus retrouvez nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts