UN·E GESTIONNAIRE TECHNIQUE DU PATRIMOINE H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction de l’Education déploie un plan de maintenance ambitieux de plus de 200 M€ sur 10 ans (2021-2030) pour offrir aux collèges des environnements sûrs, performants et agréables pour les élèves et les personnels.
Au cœur de cette mission, le Service Technique des Collèges (STC) agit au quotidien pour garantir une maintenance préventive et curative de qualité sur l’ensemble du patrimoine départemental.
Raison d'être du poste
Votre futur environnement :
Le STC regroupe :
- 2 bureaux techniques du patrimoine (Est et Ouest) ;
- 1 bureau maintenance énergie ;
- 1 pôle études ;
- 1 pôle innovation & mobilier scolaire ;
- 1 pôle logistique ;
- 1 secteur mobile de maintenance.
Chaque bureau technique s’appuie sur une équipe structurée : 1 chef·fe de bureau, 1 adjoint·e, 5 technicien·ne·s, 5 surveillant·e·s de travaux.
En binôme avec un·e surveillant·e de travaux, vous assurez le suivi technique d’un parc de 13 à 16 collèges, en veillant à la qualité, la sécurité et la performance du patrimoine.
Missions principales
Votre rôle :
- Vous êtes le garant de la connaissance technique du patrimoine et pilotez l’ensemble des interventions, travaux et études nécessaires pour assurer un fonctionnement optimal des établissements.
- Vos missions au quotidien :
- Gestion technique du patrimoine : collèges, logements de fonction, cuisines centrales – sécurité, travaux, études et suivi du plan de maintenance ;
- Pilotage des chantiers tous corps d’état : organisation, coordination et suivi de l’exécution financière ;
- Suivi du carnet d’établissement en collaboration avec le surveillant de travaux pour garantir la traçabilité et la qualité des interventions ;
- Analyse et réponse aux demandes d’interventions techniques via l’outil OMERE ;
- Dialogue avec les équipes des établissements : gestionnaires, agents de maintenance, suivi des contrats de maintenance obligatoire ;
- Suivi opérationnel des collèges en contrats complexes (partenariats public-privé, marchés globaux) : participation aux réunions périodiques, suivi des interventions et actions de maintenance.
Profil
Sens du travail en équipe et aisance relationnelle ;
Capacité à organiser et planifier son activité selon les objectifs et le calendrier ;
Connaissance du cadre réglementaire de la maîtrise d’ouvrage publique et des marchés publics ;
Aptitude à contrôler l’exécution des travaux des prestataires
Informations complémentaires
Moyens mis à disposition :
- Véhicule de service (sans remisage à domicile) ;
- Smartphone fourni ;
- Équipements de protection individuelle (EPI).
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Jusqu’à 58 jours de congés : 25 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
Jusqu’à 2 jours de Télétravail par semaine ;
Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d’évolution ;
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF ;
CE interne (CDOS) permettant l'accès à une billetterie à prix réduit, chèques vacances, voyage… ;
Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : des aménagements du poste peuvent être proposés aux agentes ;
Réservation possible de panier Bio ;
Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions ;
Accès à une importante offre de sport variée avec l’APSAD93 ;
Remboursement du pass Navigo à 75% ;
Accès au KIOSQUE, un espace de partage qui propose un lieu de travail alternatif et convivial ainsi qu’une programmation d'activités mensuelle ;
Participation à la mutuelle et prévoyance.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez nous sur notre page employeur : https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts