UN·E CHARGE·E DE MISSION RESSOURCES HUMAINES (RENFORT CDD 1 AN) H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, comptant environ 3100 agents et disposant d’un budget de fonctionnement de 320 M€.
Dans ce cadre, le bureau des ressources humaines du service des affaires générales recherche un·e chargé·e de mission ressources humaines pour exercer au sein du secteur accompagnement des agents. (CDD 1 AN en renfort)
Raison d'être du poste
Au sein du service des affaires générales de la DEF le·la chargé·e de mission ressources humaines devra assurer un cadre disciplinaire juste et rigoureux, accompagner les encadrants des trois secteurs sur le préalable à la sanction en les orientant vers les dispositifs prévus par le Département en matière de prévention des conflits, en les orientant sur la mise en place de mesures correctives adaptées via l'usage de fiches pratiques pour les recadrages. Accompagner les encadrants sur la gestion des situations disciplinaires et sur le respect des règles en matière de sanctions en faisant le lien avec la DRH sur toutes les situations disciplinaires. Piloter les entretiens contradictoires.
Il·elle assure l’interface entre les services métiers et la DRH pour la mise en œuvre des préconisations médicales des agents, suite à leur consultation avec la médecine professionnelle et préventive, et coordonner les ajustements nécessaires au poste de travail en fonction des recommandations.
Missions principales
✔️ Missions :
- Assurer un cadre disciplinaire juste et rigoureux
- Assurer la gestion des situations disciplinaires en lien avec la DRH
- Piloter les entretiens contradictoires
- Mettre en œuvre les préconisations médicales
Nous vous invitons à consulter le profil de poste, pour le détail des missions.
Profil
Prêt·e à rejoindre une équipe dynamique et à faire la différence ?
✔️ Votre profil :
- Vous connaissez les techniques de médiation et de négociation
- Vous êtes en mesure de sécuriser et de contrôler l’application des procédures administratives
- Vous savez coordonner votre intervention avec celles des autres intervenants
- Vous pouvez assurer le management fonctionnel d’équipe
Vous aimez travailler en transversalité, êtes autonome et réactif·ve ? Rejoignez-nous et contribuez à notre succès !
Ouverts aux contractuels·les : CDD renfort de 1 an
Informations complémentaires
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s’installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !