Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
La Direction de l'Insertion, de l'Emploi et de l'Économie Sociale et Solidaire (DIEESS) pilote la nouvelle politique publique d'insertion. Elle a pour mission d'organiser les parcours des allocataires sur le territoire de Seine-Saint-Denis, en lien notamment avec le service social départemental, France Travail et le réseau des Agences Locales d'Insertion ; de créer et mettre en œuvre les réponses les plus adaptées aux besoins des allocataires.
En son sein, le service orientation et accompagnement des publics mobilise les publics et contribue à mieux les préparer à l’emploi en s’appuyant sur les partenaires du territoire. Le SOAP mène d’importants projets qui concourent notamment à la sécurisation des parcours des allocataires et à garantir un accompagnement effectif à l’ensemble des allocataires du RSA, en travaillant étroitement avec France Travail et le Service social.
Consolidation et développement de la stratégie de communication à destination des professionnels de l’ASE
-Pour le pole jeunes: appui à l’organisation des instances dédiées à l’interconnaissance des professionnels de l’ASE, appui à l’animation du réseau des Conseillers d’Insertion Socio-Professionnelle (CISP), rédaction et mise en forme d’une newsletter départementale.
-Pour la chefferie de service SOAP: Community manager BAT pour l’animation du réseau des ALI ·, animation et dynamisation du réseau des agences locales d'insertion et estion et diffusion de l’information.
-Pour le dispositif PLATIN: appui à la coordination et au pilotage stratégique, suivi opérationnel du dispositif et appui à la coordination partenariale.
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'exprimer auprès des partenaires internes et externes au nom de son service
-Appui à l'organisation des instances
Diffuser des informations
-Esprit de synthèse
DATES: À PARTIR DE MAI 2026
DURÉE DU STAGE SOUHAITÉE: 6 MOIS