UN·E CHARGE·E DE RECRUTEMENT ET DE L'ATTRACTIVITE DES METIERS DE L'ASE (RENFORT 6 MOIS) H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, comptant environ 3100 agents et disposant d’un budget de fonctionnement de 320 M€.
Le schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance est le cadre de référence de l’action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au cœur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l’autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce contexte, le service des affaires générales de la DEF recherche un·e chargé·e de recrutement et de l'attractivité des métiers de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) pour un contrat de renfort de 6 mois.
Raison d'être du poste
Le·la chargé·e de recrutement devra piloter et organiser les actions de recrutement (interne, externe) pour le secteur de l'ASE en lien avec les besoins identifiés et dans un contexte de suivi déconcentré de la masse salariale. Il·elle sera en charge de piloter la promotion des métiers de la DEF et le sourcing en lien avec les partenaires internes et externes.
Missions principales
Vos missions
- Recenser et analyser les besoins en termes de capacité de travail au regard des orientations définies par le Service,
- Piloter l’arrivée des nouveaux·elles professionnel·les avec les assistants·tes de recrutement et en lien avec les services métiers,
- Mettre en place et suivre avec le secteur accompagnement des agents des tableaux de bord de suivi des recrutements et des arrivées et être force de proposition pour mettre en œuvre de nouveaux indicateurs,
- Organiser des actions de promotion des métiers du social (sourcing : visites des organismes de formation).
- Coordonner les dispositifs de pré-recrutement, en particulier l’apprentissage et la promotion d’accueil de stagiaires.
Vous pouvez consulter la fiche de poste pour plus de détails.
Profil
✔️ Votre profil
Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?
- Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques et des tableaux de suivi
- Les techniques de recrutement n'ont plus de secret pour vous
- Vous êtes un maître de la gestion des priorités et des situations urgente, votre capacité à alerter les instances concernées, à assurer un suivi rigoureux et à relancer avec efficacité fait de vous un atout précieux pour toute équipe dynamique
- Vous maîtrisez parfaitement les enjeux liés à la discrétion et à la confidentialité, assurant ainsi une protection des informations sensibles
- Vous êtes organisée et vous faites preuve de rigueur
Niveau d'études: Bac+3
CDD RENFORT 6 MOIS - OUVERT UNIQUEMENT AUX CONTRACTUELS!
Si vous vous identifiez à ce profil, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante !
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !