UN.E CONSEILLER-E TECHNIQUE CARRIÈRES ET RÉMUNÉRATIONS H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Le Service de Gestion des Carrières et des Rémunérations recrute son ou sa futur(e) conseiller(ère) technique carrières et rémunérations !
Vous aimez le statut de la fonction publique territoriale ?
Vous appréciez les dossiers complexes, la sécurisation des actes, l'accompagnement des équipes et les projets RH ? Alors cette opportunité est peut-être faite pour vous.
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez un service de 92 collaborateurs, engagé au quotidien pour accompagner plusieurs milliers d'agents tout au long de leur parcours professionnel.
Raison d'être du poste
Nous rejoindre en tant que conseillère technique, c'est participer aux projets de la DRH au sein d’un service de 92 personnes qui s'implique particulièrement dans l'accompagnement au quotidien de ses agents.
Missions principales
- Sous l’égide de la chefferie de bureau, apporter une expertise technique et opérationnelle sur l’ensemble des activités du bureau,
- Contrôler la bonne exécution de la paie et la fiabilisation de données dans le dossier agent et dans le SIRH.
- Veiller au respect du calendrier et à la coordination des opérations en matière de paie;
- Accompagner les assistant.e.s de gestion carrières et rémunérations dans la réponse à l’usager et dans l’application des règles statutaires et des normes juridiques ;
- S'assure de la montée en compétences des assistant.e.s de gestion en lien avec l’encadrement de bureau via les suivis individuels et collectifs ;
- Superviser et/ou instruire les situations complexes en matière de carrière et de paie
- Appuyer les assistant.e.s de gestion dans leurs missions en veillant à l’harmonisation des pratiques au sein du bureau ;
- Mettre en œuvre, suivre et contrôler au sein du bureau les campagnes collectives en lien avec la conseillère technique tra
Profil
Niveau d'études : BAC+3
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
• Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
• Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
• Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !