UN·E CHEF·FE DE BRIGADE PARC DEPARTEMENTAUX RENFORT H/F

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction

Rattachée au Pôle Aménagement et Développement Durable, la Direction de la Nature, des Paysages et de la Biodiversité (DNPB) élabore et met en œuvre la politique départementale en matière d'espaces verts, de paysage et de biodiversité.

Fortement engagée dans la transition écologique, elle gère et aménage 8 parcs départementaux représentant environ 800 hectares, 7 sites départementaux sont classés Natura 2000. Elle intervient également à l'échelle du territoire au travers du déploiement des cours OASIS dans les collèges et des projets du plan Canopée. Dotée d'un budget d'investissement d'environ 15M€, la Direction conduit des projets d'aménagement, d'extension et de modernisation des parcs, tout en pilotant une programmation dynamique d'animations culturelles, naturalistes, sportives et de loisirs, notamment en période estivale.

La DNPB s'organise autour de six services : le Service des actions administratives et techniques, le Service études, accueil et nature, le Service des espaces extérieurs et des continuités vertes, le Service du parc Georges Valbon, le Service du parc du Sausset et le Service des parcs urbains.

Raison d'être du poste

Encadrant les équipes d’éco-gardes sur le terrain, le chef de brigade participe à la mise en œuvre et à l’animation de la politique départementale de nature en ville et biodiversité du projet de service.

Il supervise et coordonne les missions des éco-gardes en matière d’accueil, de sécurité, de suivi de la qualité du patrimoine, notamment de la biodiversité du parc.

Missions principales

Le chef de Brigade gère, organise, suit, contrôle et rend compte de l’activité du collectif des éco-gardes pour assurer la qualité du service à l’usager, contribue activement à la transversalité des actions et des informations au sein du bureau PAP, avec le pôle technique du parc et avec les brigades des deux autres services de parcs de la Direction, en coordination avec son binôme et ses supérieurs hiérarchiques.

Il a vocation à être assermenté.
Assurer la qualité de l’accueil du public des parcs en encadrant et en anticipant la présence des éco-gardes tout au long de l’année et au quotidien, en fonction des objectifs de présence, des effectifs réels et des activités à assurer.
Transmettre, expliquer et suivre la circulation des consignes de service, l’information sur l’activité et l’actualité du parc, de manière ascendante et descendante (briefing, réunions de service, main courante) et transversale (entre chefs de brigades, services techniques et animations
Encadrer les équipes d’éco-gardes à l’échelle de la direction et notamment le week-end en position tournante de brigadier référent
Assurer la gestion administrative et logistique des moyens des équipes

Profil

Expérience(s) souhaité(es)

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.