DPPE - UN·E DIRECTEUR·TRICE ADJOINT·E DE LA PREVENTION ET DE LA PETITE ENFANCE H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Prévenir, protéger, accompagner : telle est la mission de la Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (DPPE). Au service des enfants et des familles, elle mobilise son expertise et ses partenaires pour construire des réponses adaptées aux besoins de chacun.e et favoriser des parcours de vie sécurisés et émancipateurs. Forte de près de 1 000 professionnels aux compétences complémentaires, parmi lesquels des assistantes familiales, elle accompagne chaque année plus de 9 000 enfants et jeunes, au plus près de leurs besoins et dans le respect de leurs droits.
Raison d'être du poste
Aux côtés de la direction, le ou la directeur.rice adjoint.e contribue à définir et déployer la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance. Le poste pilote l'activité de l'ASE et encadre la cellule santé, l'ODPE ainsi que les conseiller.ères techniques chargés du handicap et des parcours. Il garantit le suivi des orientations et représente le Département auprès des partenaires et dans les instances du secteur.
Missions principales
- Définir, avec la direction, les orientations stratégiques de prévention et de protection de l'enfance, contribuer à l'aide à la décision et garantir leur adaptation aux besoins des enfants et des familles.
- Conduire une veille législative, réglementaire, institutionnelle et sociétale, promouvoir les droits de l'enfant, la qualité des parcours et la continuité des prises en charge.
- Piloter la cellule santé, l'ODPE et les conseiller.ères techniques chargés du handicap et des parcours, coordonner leurs contributions et accompagner les équipes ressources et expertes.
- Piloter la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de la politique de l'ASE, développer les outils de pilotage, de reporting et d'amélioration continue nécessaires à la mesure des résultats.
- Garantir l'optimisation des processus liés aux ressources humaines, au budget, au patrimoine et aux systèmes d'information, en cohérence avec les priorités de la direction.
- Développer les coopérations internes et externes autour du parcours de l'enfant, consolider les partenariats, représenter le Département dans les instances et contribuer aux travaux régionaux et nationaux.
Profil
Niveau II
COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Accompagner les changements et fédérer autour d'orientations partagées.
- Manager des équipes de cadres et d'expert.es.
- Développer l'écoute, la diplomatie et la qualité des relations.
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES :
- Définir, planifier et suivre les objectifs, puis évaluer leur atteinte.
- Identifier et analyser les évolutions politiques, juridiques, sociales, économiques et technologiques.
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Maîtriser la politique publique de prévention et de protection de l'enfance.
- Piloter un budget.
- Conduire des projets et accompagner le changement.
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !