UN·E CHEF·FE DE PROJET TRANSFORMATION NUMÉRIQUE (DAJE) H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction de l'accueil du jeune enfant (DAJE), composée de près de 1 000 professionnels du Département au service des enfants et de leurs familles, est organisée autour de trois services : le Service des crèches départementales (SCD), le Service de la qualité de l'accueil et partenariats (SQAP), et le Service des affaires générales (SAG).
Elle pilote un réseau d'une quarantaine de crèches départementales, accompagne le développement et la qualité des modes d'accueil du jeune enfant et anime les partenariats du territoire.
Raison d'être du poste
Au sein du secteur Assistance numérique du bureau Finances, pilotage et numérique du SAG, piloter les projets de transformation numérique de la DAJE. Conduire la modernisation des organisations et des pratiques, coordonner la maîtrise d'ouvrage et le déploiement des outils, développer l'exploitation des données, accompagner le changement et promouvoir l'innovation afin d'améliorer le pilotage et la qualité du service rendu.
Missions principales
• Piloter les projets numériques de la DAJE, recueillir les besoins, analyser les processus, coordonner leur mise en œuvre et garantir les objectifs de qualité, coût et délai.
• Accompagner la transformation numérique, identifier les pistes d'amélioration des organisations et pratiques, proposer des solutions et coordonner leur déploiement.
• Conduire la maîtrise d'ouvrage fonctionnelle des applications métiers, définir les évolutions, coordonner les recettes et déploiements et garantir le lien avec les directions ressources, éditeurs et partenaires.
• Développer les outils de reporting, garantir la fiabilité et la valorisation des données d'activité et accompagner une culture de pilotage et d'aide à la décision par la donnée.
• Accompagner le changement et les compétences numériques, concevoir les actions de sensibilisation et de formation et favoriser l'appropriation des outils.
• Piloter la veille technologique, expérimenter des outils et promouvoir l'innovation numérique pour améliorer le fonctionnement des établissements et services de la DAJE.
Profil
Bac +5 ou EXP dans le pilotage de projets numérique, la MOA des SI ou la transfo numérique
• Conduire le changement avec pédagogie et accompagner les professionnels.
• Mobiliser et fédérer des acteurs variés.
• Écouter, analyser, conseiller et communiquer à l'écrit comme à l'oral.
• Travailler en transversalité et développer les partenariats.
• Piloter simultanément des projets complexes et gérer les priorités.
• Analyser, synthétiser et formaliser les besoins.
• Appliquer une méthodologie de conduite de projet et proposer des solutions.
• Rendre compte et produire des outils de pilotage.
• Maîtriser la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information, la conduite de projets numériques et l'administration fonctionnelle des applications métiers.
• Analyser et optimiser les processus, conduire les recettes et déployer les outils numériques.
• Exploiter et valoriser les données, utiliser Microsoft 365 et intégrer les enjeux de cybersécurité et de RGPD.
• Assurer une veille sur l'environnement numérique des collectivités et les innovations : automatisation, IA,
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !