UN·E CHARGÉ·E DE PROJET - ACCOMPAGNEMENT, QUALITÉ ET VALORISATION DE L'ACCUEIL INDIVIDUEL (DAJE) H/
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction de l'accueil du jeune enfant (DAJE), composée de près de 1 000 professionnels du Département au service des enfants et de leurs familles, est organisée autour de trois services : le Service des crèches départementales (SCD), le Service de la qualité de l'accueil et partenariats (SQAP), et le Service des affaires générales (SAG).
Elle pilote un réseau d'une quarantaine de crèches départementales, accompagne le développement et la qualité des modes d'accueil du jeune enfant et anime les partenariats du territoire.
Raison d'être du poste
Au sein de l'Observatoire départemental de l'accueil du jeune enfant (ODAJE), rattaché au Service qualité de l'accueil et partenariats (SQAP), le ou la chargé-e de projet améliore la qualité de l'accueil individuel. Il ou elle conçoit et anime des actions d'accompagnement, de professionnalisation, de valorisation et d'innovation pour les assistants maternels, les maisons d'assistantes maternelles (MAM) et leurs partenaires, et contribue à l'observation territoriale et au SDSF.
Missions principales
- Accompagner les assistants maternels et les MAM dans le développement de leurs compétences et pratiques professionnelles.
- Promouvoir l'amélioration continue de la qualité de l'accueil : inclusion, santé, prévention, éveil culturel et respect des besoins de l'enfant.
- Piloter les démarches collectives en produisant des outils, en soutenant les projets territoriaux et en diffusant les bonnes pratiques.
- Valoriser l'accueil individuel par des actions de communication, la promotion de l'innovation et le renforcement de l'attractivité des métiers.
- Assurer l'observation territoriale à travers l'analyse des données et la contribution au suivi du SDSF et aux travaux de l'ODAJE.
- Coordonner les projets transversaux de qualité et d'innovation, de l'expérimentation à l'évaluation, en lien avec les orientations de la DAJE et du SDSF.
Profil
Niv I - II Sciences humaines et sociales. Diplômes d'accès au grade d'attaché territorial
Permis de conduire souhaité
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Coopérer avec les partenaires et travailler en équipe dans des pratiques collaboratives.
- Conduire et suivre les projets partenariaux.
- Animer, écouter, communiquer et négocier avec des interlocuteurs diversifiés.
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
- Analyser et synthétiser les informations et assurer un reporting qualitatif et quantitatif.
- Accompagner les porteurs de projet en s'adaptant aux profils.
- Organiser son activité avec autonomie, initiative et respect des compétences départementales PMI.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Rédiger avec rigueur les documents nécessaires aux projets.
- Maîtriser Excel et le suivi statistique et financier de l'activité.
- Mobiliser la connaissance des institutions et de l'environnement territorial.
- Analyser les modes d'accueil de la petite enfance et les activités socio-économiques ou de développement local.
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !