UN·E CHEF·FE DE PROJET INFORMATIQUE AMOA H/F

Catégorie A
Filière Technique
Localisation Saint-Denis
Profil de poste téléchargeable :

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction

 La Maison Départementale des Personnes Handicapées de la Seine-Saint-Denis (MDPH 93) est constituée sous la forme d’un Groupement d’Intérêt Public (GIP) qui a été créé en 2005 et doté d’un financement autonome. 
La MDPH 93 est au cœur des politiques départementales de l’autonomie, au travers de ses missions d’évaluation, d’accueil, d’orientation des personnes en situation de handicap. 

Raison d'être du poste

Piloter le système d’information et les outils numériques de la MDPH 93 afin de garantir un haut niveau de service rendu aux usagers et aux agents de la MPDH, en assurant la conduite des projets SI en tant que AMOA, le maintien en conditions opérationnelles des outils et en accompagnant les changements réglementaires.

Missions principales

Assurer le rôle d’expert et de conseil en interne, en matière de systèmes d’informations.

 Préparer les instances et suivre les projets SI en lien avec la Direction de l’innovation numérique et des systèmes d’information (DINSI) ; élaborer les guides utilisateurs, en lien avec les formateurs internes.

Elaborer, gérer et suivre l’avancée des projets informatiques : recueil et définition des besoins fonctionnels, déploiement des outils (recette, accompagnement au changement), assistance aux utilisateurs (prise en compte des besoins spécifiques et amélioration continue des outils), développement et suivi des outils de pilotage pluriannuels en matière de gestion de portefeuille projets, en collaboration avec la DINSI 

Assurer la gestion courante des applicatifs métiers (maintien en conditions opérationnelles, gestion des acteurs, assistance aux utilisateurs, etc.) en lien avec les correspondants informatiques de la MDPH et la DINSI.

Assurer la veille technique dans le domaine des SI, faire du benchmarck sur les démarches  des autres MDPH.

Veiller à l'optimisation, à la sécurité des données et à la qualité du SI avec le responsable qualité et le DPO.

Profil

Capacité à travailler avec l’ensemble des partenaires du projet

Savoir travailler en équipe

 Savoir intégrer les priorités dans la conduite d’un projet et être force de proposition

Savoir organiser des réunions et  être capable d’en restituer un compte-rendu

Connaitre les problématiques et enjeux de la gestion des systèmes d'information

Informations complémentaires

Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :


Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace
au CDOS et au Pass Apsad 93.
De la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d’une demi-journée jusqu’à 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail.
D’aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo.
De 25 jours de congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi.
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent.
D’un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive.
D’un congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de l’allongement de la durée du congé pour le second parent.

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