DPSP - UN·E CHARGÉ·E DE MISSION MARCHES PUBLICS H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Le Département crée une Direction de la prévention et de la santé publique (DPSP) pour renforcer son action en faveur de la santé des habitants. Elle porte une ambition forte : prévenir, réduire les inégalités sociales et territoriales de santé et agir sur les déterminants de santé. En lien avec les territoires, les partenaires et les professionnels, elle développe des réponses accessibles, innovantes et adaptées aux besoins des publics, dans une logique de proximité et d'action au plus près des réalités du territoire.
Raison d'être du poste
Le.la. chargé.e de mission marchés publics participe au pilotage de la fonction achats de la Direction de la Prévention et de la Santé Publique (DPSP) depuis l’expression des besoins jusqu’au suivi de l’exécution des marchés publics.
Il aide les services opérationnels de la DPSP à définir leurs besoins en achats, et participe au pilotage des procédures en lien avec la Direction de la Commande et de l’Achat Publics (DCAP) en garantissant leur efficacité et leur transparence.
Missions principales
- Participer et être force de proposition à la politique d’achat de la Direction, de l’expression du besoin jusqu’à l’exécution des marchés, en passant par la notification ;
- Participer à la rédaction des pièces contractuelles, des autres documents afférents aux marchés publics (pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises) et des rapports d’analyse des offres en lien avec les services opérationnels ;
- Assurer le suivi des procédures marquant la vie du marché (avenants, pénalités, déclarations de sous-traitance, ordres de service…) et le conseil aux services opérationnels ;
- Participer à la démarche de mutualisation des achats (recensement des besoins, aide au montage des groupements de commande, conseil dans la rédaction et l’exécution des marchés) ;
- Renseigner les tableaux de suivi du bureau (suivi des procédures en cours, suivi des marchés en cours, exécution comptable des marchés) ;
- Participer à l’élaboration des procédures internes.
Profil
Niveau II - Licence
COMPETENCES RELATIONNELLES
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer les aléas et en alerter sa hiérarchie
- Savoir respecter la charte de déontologie des marchés publics dans les relations avec les partenaires
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES
- Savoir renseigner des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord)
- Savoir organiser ses tâches en fonction du plan de charge
- Savoir prendre des initiatives et faire des propositions à sa hiérarchie
- Savoir gérer les dossiers en relation avec des tiers
COMPETENCES TECHNIQUES
- Maîtriser la réglementation externe et interne en matière de marchés publics
- Savoir élaborer les différentes pièces du marché public ainsi que tous les actes d’exécution liés à celui-ci
- Savoir analyser les réponses des candidats au regard du cahier des charges
- Savoir utiliser des logiciels métiers (SIS-Marchés - rédaction des pièces contractuelles, GdA - suivi des marchés)
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !