CONSEILLIER-ÈRE HYGIÈNE ET ORGANISATION H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Le Service accueil, restauration durable et entretien des collèges (SARDEC) porte les projets de transformation de notre restauration scolaire en une restauration durable, l’amélioration de la démarche qualité, et l’amélioration de la qualité de vie au travail. Il accompagne 1500 agents techniques des collèges (ATTEE) et des cuisines centrales qui assurent les fonctions d'accueil, d’entretien, de restauration, et de maintenance au sein de 126 collèges et 6 cuisines centrales.
Raison d'être du poste
Dans une démarche qualité portée par une équipe pluridisciplinaire de techniciens restauration et chargés de ressources humaines, avec vos collègues CHPO, vous œuvrez au sein du Bureau restauration durable et démarche qualité à l’objectif général d’amélioration de la qualité de l’entretien et de la qualité de vie au travail.
Missions principales
> Assurer un rôle de conseil, d’information et d’accompagnement technique en matière d’entretien général (ménage, nettoyage…) et d’organisation du travail (répartition des secteurs, planning …) auprès des ATTEE et des équipes de direction des collèges et des cuisines centrales ;
> Capitaliser, valoriser et communiquer les bonnes pratiques à l’aide d’outils (guide, procédures, consignes, référentiels, démarche qualité…) en faisant le lien avec le plan de formation et le développement des compétences obligatoire en matière d’hygiène des locaux et techniques d’entretien ;
> Concourir à l’élaboration et à la cohérence de la politique d’hygiène et de propreté au sein des collèges et des cuisines centrales du département, y compris par la formation des agents et le développement des compétences - Former et accompagner un réseau de formateurs internes parmi les équipes au sein de l’Espace des Pratiques et des Savoir Faire ;
> Organiser l’acquisition et le déploiement des matériels d’entretien, et les prestations de mise en propreté dans chaque collège et cuisine centrale.
Profil
FORMATION ET/OU DIPLOME
Niveau Bac+2 dans le domaine de l'hygiène, la propreté et l'organisation du travail
COMPETENCES RELATIONNELLES
- Savoir travailler en équipe et avoir le sens des relations humaines
- Avoir de bonnes qualités de communication et d’adaptation
- Savoir adapter son mode relationnel au public concerné et/ou à la sitation
- Savoir conseiller et partager son expertise
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES
- Savoir organiser l’activité, planifier, diffuser les informations, apporter une aide technique et méthodologique
- Savoir apprécier l’urgence et alerter sur des situations complexes
- Savoir être autonome, réactif et force de propositions
- Savoir développer et animer des outils de circulation de l’information
COMPETENCES TECHNIQUES
- Savoir faire appliquer les normes et techniques de fonctionnement d’utilisation des produits d’entretien et des matériels
- Savoir apporter une assistance technique et logistique aux agents d’entretien et aux secrétaires généraux des EPLE
Informations complémentaires
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :
- Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace
au CDOS et au Pass Apsad 93 ; - de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d’une demi-journée jusqu’à 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail ; - d’aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ; - de 25 jours de congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
- jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ;
- d’un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive ; - d’un congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de l’allongement de la durée du congé pour le second parent.