UN·E CHEF·FE DE PROJET SIRH RECETTES - RGPD H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction des Ressources Humaines (DRH) accompagne plus de 7 500 agent·e·s pour développer leurs compétences au service des politiques publiques du territoire. Notre mission est de leur offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles.
La DRH accompagne les transformations de l'organisation nécessaires à l'impulsion des nombreux projets portés par le département en garantissant les valeurs confortées par sa double labellisation égalité femmes/hommes et lutte contre les discriminations.
Pour cela, elle doit pouvoir être innovante en réinventant le service public de demain : fidélisation et développement de la formation des équipes, accélération des recrutements, amélioration de la relation usagers et poursuite de la modernisation des processus RH.
Raison d'être du poste
Dans un contexte de digitalisation de la fonction RH, le ou la Chef.fe de projet SIRH pilote la mise en œuvre fonctionnelle des projets informatiques de la DRH et assure l’interface avec la Direction de l’innovation numérique et des systèmes d’information (DINSI).
Missions principales
- Vous analysez les impacts techniques, financiers et humains des projets informatiques pour préparer les comités de pilotage DINSI
- Vous animez la conduite de projets informatiques RH : piloter les études nécessaires à l’initialisation des projets, animer des ateliers de travail, contribuer à la rédaction de l’ensemble des livrables attendus de la maîtrise d’ouvrage (cahier des charges, cahier de recette…)
- Vous organisez les phases de recette des nouveaux outils, en particulier lors des mises à jour réglementaires du SIRH
- Vous concevez les outils permettant l’appropriation par les utilisateurs des outils déployés (guide d’utilisation, didacticiel, web conférence…)
- Vous participez au chantier de fiabilisation des données
- Vous êtes le garant du respect des règles du RGPD et mettez à jour la cartographie des traitements
- Vous êtes le référent du lancement des procédures collectives (avancement de grade, avancement d’échelon) sur le SIRH
Profil
Niveau d’études : Bac + 3 à Bac + 5
Diplômes requis : Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s) Requise(s)
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts