DES APPRENTIS·ES ASSISTANTS·ES DE GESTION COMPTABLE H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Direction de l’enfance et de la famille – service des affaires générales – bureau budget et comptabilité protection maternelle et infantile (pmi) et crèches
Raison d'être du poste
Sous la responsabilité du maître d’apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage,
Missions principales
Vous participerez aux missions suivantes :
• Effectuer la vérification comptable des justificatifs (factures, états de sommes dues, conventions...), en fonction de points de contrôle préétablis, et formaliser leur rejet ou leur correction auprès de leur émetteur·rice.
• Attester du service fait en rapprochant le justificatif comptable avec les pièces complémentaires, analyser les écarts et alerter, dans le respect des procédures internes. Formaliser le rejet ou sa correction auprès de l'émetteur·rice.
• Procéder aux liquidations des dépenses dans le logiciel financier (IGDA) ou dans le·s logiciel·s métier·s, selon la nature des dépenses, en veillant au respect des délais de paiement.
• Etre l’interlocuteur privilégié des usagers dans le suivi du traitement de leurs demandes, conformément à la méthode qualité démarche usager définie pour ce secteur.
• Assurer le suivi des tableaux de bord liés aux missions confiées.
Profil
Niveau d’études : BTS comptabilité et gestion
Compétences requises :
• Connaissance des règles en matière de comptabilité publique et d’exécution budgétaire,
• Savoir élaborer et renseigner des outils de gestion,
• Connaissance des outils bureautiques et métiers.
Informations complémentaires
Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH).
Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.
Composition du dossier de candidature : lettre de motivation, cv et justification d’inscription au centre de formation en apprentissage (CFA).