UN·E TECHNICIEN·NE GESTION DES COURS OASIS ET ESPACES VERTS H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Direction de la Nature, des Paysages et de la Biodiversité
Raison d'être du poste
Forte de son expérience en matière de création et de gestion d’espaces verts et naturels, la Direction de la Nature, des Paysages et de la Biodiversité est en charge de tous les espaces extérieurs des sites départementaux, aux côtés des directions en charge des bâtiments. Elle y porte des projets de cours OASIS dans les collèges et assure l’entretien et la gestion de ces espaces avec l’appui pour les collèges, des ATTEE Le Service des Espaces extérieurs et des Continuités vertes (SEECV) est composé de deux bureaux techniques.
Au sein d’un bureau des Espaces extérieurs, le technicien assure la gestion et le suivi de l’entretien des espaces extérieurs d’un parc de 130 collèges et 9 sites centraux. Technicien.ne motivé.e par la gestion des espaces verts et naturels, vous encadrez une équipe mobile de 4 agents et organisez et pilotez les chantiers réalisés par les entreprises notamment d’insertion. Doté de solides connaissance en horticulture et en communication vous transmettez votre savoir aux agents des collèges afin d’assurer une bonne prise en gestion de ces espaces notamment des cours Oasis afin de pérenniser ces aménagements particulièrement appréciés des communautés éducatives.
Missions principales
- Programmer les travaux de maintenance des espaces verts des collèges en prenant en compte les attentes et besoins des usagers et en assurant le suivi des demandes d’interventions techniques des collèges, via l’outil informatique de ticketing (OMERE).
- Coordonner et répartir les travaux de maintenance entre les équipes départementales et les entreprises d’insertion.
- Encadrer, planifier et coordonner l’activité de 2 agents de maitrise / responsables des équipes mobiles espaces verts en veillant à la continuité de service public en permanence.
- Assurer la planification, le suivi administratif, financier (vérification des devis et attestation des factures) et la bonne exécution des travaux réalisés par les entreprises d’insertion.
- Assurer la formalisation et la mise en œuvre opérationnelle des plans de gestion en lien avec les objectifs stratégiques de la Direction et constituer une base de données.
- Animer auprès des agents des collèges une politique d'information, d’accompagnement à l’entretien des cours Oasis et participer à des actions de sensibilisation et animation d’ateliers /chantiers participatifs auprès du personnel et des élèves.
- Assurer le suivi de l’évacuation des déchets verts produits par les équipes départementales uniquement et suivre le plan d’arrosage des nouvelles plantations. Participer au suivi des demandes de renouvellement et à la maintenance préventive et curative du matériel horticole des collèges (analyse des besoins, suivi de l’inventaire, réforme du matériel).
- Assurer le suivi de l’entretien par entreprise des espaces extérieurs de 9 sites administratifs, les commandes de compositions florales et entretien annuel des plantes vertes intérieures.
Profil
Diplômes requis : BTS dans le domaine de l’aménagement paysager et dans le domaine du VRD
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap