Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction des finances
Contribue à la mise en œuvre du système d'information financier, à sa bonne utilisation et en assure le paramétrage fonctionnel au sein d’une équipe dédiée. Le/la Chef.fe de projet participe à l'élaboration, et assure la mise en œuvre de l'accompagnement quotidien des utilisateurs dans le domaine des systèmes d'informations (assistance, guides utilisateurs, didacticiel …).
Diplôme Bac + 5 ou équivalent
Vous disposez des compétences, connaissances et expériences indispensables suivantes :
Bonne connaissance des processus budgétaires et financiers (la maitrise des particularités de la gestion budgétaire comptable publique est indispensable)
Bonne connaissance du fonctionnement d’un établissement public
Bonne approche des SI comptables et financiers et de leurs interactivités au quotidien
Maitrise des outils décisionnels (BO notamment) et bureautiques.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap