UN· E CHEF·FE DE SERVICE DU PATRIMOINE IMMOBILIER H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction des affaires juridiques, de l’immobilier et des assemblées a pour mission de mettre en œuvre la politique départementale en matière juridique et patrimoniale, définie par les élu.e.s et la Direction générale.
Elle est chargée de la gestion du patrimoine immobilier et de la sécurisation juridique des actes des assemblées, départementale. La DAJIA suit les contrats d’assurance.
Le Service du Patrimoine Immobilier (SPAT) est chargé d’assurer la maîtrise des biens immobiliers nécessaires à l’activité de la Collectivité.
Il porte l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie foncière et immobilière du Département, en lien étroit avec les autres directions de la collectivité.
Raison d'être du poste
Le chef de service anime et dirige le service du patrimoine immobilier en charge de l'acquisition, de la cession et de la gestion des biens immobiliers départementaux.
Missions principales
Vous encadrerez, coordonnerez et animerez le service du patrimoine immobilier
Vous proposerez et mettrez en œuvre, sous l'autorité du Directeur, la stratégie foncière et immobilière départementale impulsée par les élus et la direction générale
Vous définirez et sécuriserez les procédures d’acquisitions, cessions et prise à bail
Vous prendrez en compte et mettrez en œuvre les incidences sur le patrimoine immobilier des grandes orientations de l'activité départementale
Vous rechercherez et négocierez les droits d’usage des biens immobiliers nécessaires aux besoins de la collectivité
Vous mettrez en œuvre la politique foncière et immobilière départementale dans un souci de qualité vis-à-vis des utilisateurs du patrimoine immobilier (délais, adéquation...)
Profil
Vous savez conduire des négociations foncières et immobilières
Niveau d’études : Niveau I ou II (minimum bac +5)
Diplômes requis :Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s) Requise(s)
Vous savez cultiver les ressources permettant d'apprécier le marché immobilier et foncier, identifier les contraintes et les potentialités immobilières du marché
Vous savez piloter, suivre, contrôler et évaluer les activités des chefs de bureau, repérer l'impact d'une décision sur l'équipe, les procédures ou l'organisation
Vous savez répartir et planifier les activités en fonction des contraintes et/ou priorités du service
Vous savez définir et mettre en œuvre des procédures foncières adaptées
Vous êtes soucieux.se de la qualité du service rendu. Vous aimez le travail en équipe.
Alors ce poste est pour vous !
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.