UN·E CHARGÉ·E DE PROJETS SOUTIEN AUX AIDANTS·ES ET LUTTE CONTRE L'ISOLEMENT DES PH H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Pour faire face aux enjeux démographiques des 10 prochaines années, la direction de l’autonomie se dote en 2022 d’une nouvelle organisation pour mieux répondre à l’évolution des besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et à l’impératif d’innovation. Composée de 230 agents répartis au sein de 4 services : Service Parcours et Prestations à Domicile (SPPD) ; Service de l’Offre Médico-Sociale (SOMS) ; Service Accueil (SA) et Service Affaires générales (SAG), la direction assure les misions suivantes :
- Répondre à la demande d’accès aux droits et prestations des personnes âgées ou personnes handicapées.
- Développer et structurer l’offre médicosociale sur le territoire : elle autorise des établissements et des services médico-sociaux, seule ou avec l’ARS, les tarifie et contrôle leur qualité
- Animer et promouvoir des actions sur le territoire : avec une ambition, celle de promouvoir des parcours sans rupture et le plus possible ancrés dans la vie sociale (prévention de l’isolement, promotion de la prévention, soutien aux aidants, etc)
- Piloter le soutien aux projets en faveur du développement de l’habitat et cadre de vie inclusifs.
Raison d'être du poste
Le Département, Chef de file de l’action sociale, met en œuvre une politique publique ambitieuse pour mener des actions de soutien aux aidant.es et de lutte contre l’isolement social des personnes âgées et en situation de handicap dans le cadre de son Schéma Autonomie et Inclusion 2019 – 2024.
Les plans d’action sociale en faveur des aidants et des personnes isolées ont pour objectif d’améliorer l’information et la communication à destination de ces publics vulnérables, de mener des actions de sensibilisation et de formation pour repérer les aidants et les personnes isolées, de déployer des actions de soutien et de répit et des actions de lien social.
Dans ce cadre, le chargé de projets Aidants et Lien social coordonne et anime le développement de la politique d'aide aux aidants et de lutte contre l’isolement des personnes vulnérables. A ce titre, il assure la mise en œuvre des plans d’actions en matière de soutien aux proches aidants et contribue à son développement. Il anime le réseau partenarial des acteurs de lutte contre l’isolement et en développe la dynamique.
L’équipe du pôle est composée :
- D’une cheffe de pôle ;
- D’un conseiller technique social ;
- D’un travailleur social au sein du dispositif de prévention de la maltraitance des personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Missions principales
- Assurer le suivi et l’actualisation des informations avec Ma Boussole Aidants (plateforme numérique qui met en ligne les solutions et les aides de proximité pour les aidants) pour le site Aidants en Seine Saint Denis
- Recenser les initiatives locales et les actions nationales, les analyser pour repérer les bonnes pratiques, favoriser leur essaimage et contribuer à les faire connaître des professionnels et des usagers,
- Assurer le suivi et l’animation du groupe de travail Aidants avec les représentants du comité départemental de la citoyenneté et de l’autonomie (CDCA),
- Participer aux réunions de sensibilisation et formation des professionnels,
- Accompagner les villes ou structures à déployer des actions de proximité de soutien aux aidant.es,
- Organiser le comité de pilotage du plan d’actions afin de tracer les nouvelles perspectives.
Dans le cadre de lutte contre l’isolement :
- Assurer le suivi et l’actualisation des informations en partenariat avec Ogénie – Seine Saint Denis (plateforme qui met en ligne les informations des structures portant des actions de lien social),
- Assurer le relais et l’orientation des situations d’isolement pouvant être signalées via la plateforme Ogénie en lien avec les structures référentes ou les partenaires locaux,
- Participer et organiser les comités de suivi des partenaires subventionnés dans le cadre des actions de lutte contre l’isolement,
- Préparer le comité de pilotage des acteurs de la lutte contre l’isolement.
Enfin, pour les deux axes, contribuer aux travaux et réflexions pour le nouveau Schéma Autonomie et Inclusion :
- Participer à l'instruction des projets « aide aux aidants » et « lutte contre l’isolement » déposés dans le cadre de la Conférence des Financeurs,
- Assurer le suivi des projets financés pour le soutien aux aidants,
- Assurer une veille sur les nouveaux dispositifs et les orientations à venir.
Profil
Niveau d’études : Licence
Connaissance du champ de l'autonomie en général et de l'aide aux aidants et les problématiques de l’isolement en particulier
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Informations complémentaires
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
- Jusqu’à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
- Télétravail ;
- Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d’évolution ;
- Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF ;
- Restaurant administratif de qualité sur site ;
- CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances ;
- Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : jusqu’à 2 jours supplémentaires de télétravail pour les agentes disposant d’un certificat médical ;
- Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions ;
- Accès à une importante offre de sport variée ;
- Remboursement Navigo jusqu’à 70% ;
- Participation à la mutuelle et prévoyance.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.